Businesslike on positiivisesti ryhdikäs
ja jämäkästi mutkaton rekrytoinnin ja
henkilöstövuokrauksen ammattilainen.
Meillä on huipputyytyväiset asiakkaat ja
työntekijät vuodesta toiseen.
’Pidän Businesslikea ketteränä
toimijana.’
Tiina Hildén, Fiskars Oyj
’Tasollenne eivät muut kilpailijat yllä
– olette huippuja’.
Hanna
www.businesslike.fi
nia, vaan myös asiantuntijoita, esimiehiä ja johtajia haetaan Normitalkoot teollisuuteen, kiitos!
vuokratyöpalvelun kautta. Vaikka vuokratyövoima purjehtii selvässä myötätuulessa, on
”Jotkut vuokratyöyritykset ovatkin erikoistuneet juuri tälle
HPL:n toivomuslistalla vielä jokunen regulatorinen muutos.
puolelle ja etsivät asiakkailleen esimerkiksi oikeustieteen tai Näistä kärkipäässä on teollisuuden työehtosopimusten tuunaa-
luovien alojen ammattilaisia.” minen.
Vuokratyö yhteiskunnan moottorina tetaan ulkopuolisen työvoiman käyttöä. Vain tiettyjen ruuhka-
Vuokratyövoimasta on tullut koko Suomea liikkeellä pitävä huippujen aikana saa turvautua vuokratyövoimaan”, Tuliara
voima ”normityön” ohessa: jos vuodessa 140 000 kansalaista harmittelee. Teollisuuden työehtosopimuksien ”miinat” ovat
tekee vuokratyötä, ei kysymys voi olla mistään marginaalipuu- sikäli kuriositeetti, että esimerkiksi palvelupuolella ei moisia
hastelusta. rajoitteita ole koskaan ollutkaan.
”Teollisuudessa on edelleen noin sata TES:iä, joissa rajoi-
”Henkilötyövuosiksi muutettuna alan työllistävä vaikutus on
reilu 40 000 työntekijää”, täsmentää Tuliara. Ja vaikka nuoret
dominoivat, vuokratyö sopii myös harmaan pantterin kalente-
riin. Poiminta tutkimuksesta: erityisesti yli 63-vuotiaat pitävät
vuokratyötä mielekkäänä tapana tehdä töitä.
Osa vuokratyön diversiteettiä on se, että työrupeaman kes-
tot vaihtelevat hyvinkin paljon. Toimistotyöntekijän äitiysloman
sijaisuus voi kestää kolme vuotta, kun taas kauppaliikkeen
inventaarioon tarvitaan lisäresurssi kenties vain päiväksi. Toi-
mialoissa on eroa silloin, kun puhutaan kestosta.
”Teollisuuden eri projektit, IT-sektori ja erilaiset asiantun-
tija- ja toimistotyöt ovat tyypillisesti sellaisia, että työ kestää
useamman kuukauden, aika usein puolesta vuodesta vuoteen.
Kaupan puolella ja matkailu- ja ravintola-alalla työpätkät ovat
”
Vuokratyövoima
on monella
tapaa suomalaisen
työelämän muutoksen
ytimessä.
lyhyempiä – tällöin esimerkiksi kassaa hoitamaan tarvitaan kii-
reesti sijainen sairastapauksen johdosta.”
1/2019
HR viesti 17