SYYNISSÄ IHMINEN HENKILÖARVIOINNEISSA TARVITAAN SEKÄ ROHKEUTTA ETTÄ JÄRJESTELMÄLLISEMPÄÄ OTETTA
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVAT: PIXABAY
Miten löydetään timanttisin talentti organisaatioon – ja miten parhaiten kehitetään talossa jo olevien taitoja? HR-osastojen tuskaa helpottavat erilaiset arviointityökalut, joiden avulla on mahdollista setviä potentiaalisten kandidaattien vahvuuksia ja heikkouksia.
34 HR viesti 1 / 2017