Selätetään henkilökuntasi työkykyhaasteet!
Työkyvyn ylläpitäminen on jatkumo. Keveimmillään se on liikuntaan, painonhallintaan ja ergonomiaan kannustusta. Haasteiden kasvaessa taas tarvitaan kuntouttavampaa otetta. Tällöin Kelan maksamat kuntoutuspalvelut astuvat kuvaan:
KIILA-kuntoutus Tules-kuntoutuskurssit Sairausryhmäkohtaiset kurssit Yksilölliset kuntoutusjaksot
Kaiken tavoitteena on työkyvyn turvaaminen ja poissaolojen väheneminen.
Kerro meille henkilökuntasi työkykyhaasteista- lähdetään ratkomaan niitä! Asiakkuuspäällikö Esko Isohannu p. 050 550 9420
Kelankaari 4 | puh. 02 57 333 | kuntke. fi
” Jos vielä viisi vuotta sitten yrityksen kova haaste oli elinkelpoisuuden varmistaminen, niin nyt meillä on kasvun strategia ja siihen liittyvät haasteet.”
Asiantunteva, luotettava ja kokonaisvaltainen kumppanisi.
Johtoryhmässä kasvuteema on vahva. Kasvun tekeminen ei ole soolohommaa, vaan hyvin korostetusti koko talon yhteinen asia. Tähän liittyy” kyvykkyyksien hallinta” eli ihmisten osaamisen kehittäminen – ja uuden fiksun porukan värvääminen nyt ja tulevaisuudessa.
” Muutoskyvykkyys on yksi niistä asioita, joihin panostamme nyt kaikessa tekemisessämme, johtoryhmässä ja sen ulkopuolella”, Hakakari toteaa.
Culture Club HR-osastokin on käynyt läpi muutoksen ja on nyt nimeltään People & Culture. Takana on ajatus koko Finnairin organisaation uudistumisesta ja myös – laajemmassa kontekstissa – HR: n nahkansa luomisesta. Hakakari luotsaa HR-asiantuntijoiden pientä ydintiimiä, joilla kullakin on oma tonttinsa: tiimissä on asiantuntemusta mm. osaamisen kehittämisestä, työhyvinvoinnista, analytiikan hyödyntämisestä, digitalisaatiosta … Kaikki osaajat ja työkalut tähtäävät parempaan dialogiin:
” Uusi aika vaatii avointa keskustelua, mikä taas vaatii luottamuksen rakentamista. Ilman avoimuutta ja luottamusta kasvullekaan ei ole tarjota sanottavia lähtökohtia.”
” Kaikeksi onneksi nämä elementit ovat jo valmiiksi aika
HELSINGIN YLIOPISTO KOULUTUS- JA KEHITTÄMISPALVELUT
PYSY MUUTOKSESSA MUKANA
Coach, esimies, kehittäjä, kouluttaja tai valmentaja- poimi laajasta valikoimastamme itsellesi ajankohtainen koulutus.
JOHTAMISEN, ESIMIESTYÖN JA HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEN KOULUTUKSIA
Muutosvoimaa- kuntien ja julkisen sektorin johtoryhmävalmennus 15.3. – 23.8.2017 Ilmoittaudu mukaan 24.2.2017 mennessä.
Koulutus-, valmennus- ja kehittämisprosessin suunnittelu 5.4. – 17.5.2017 Ilmoittaudu mukaan 15.3.2017 mennessä.
Sertifioitu systeeminen coach 5.5. – 25.10.2017 Hae mukaan 7.4.2017 mennessä.
Työnohjaajakoulutus 8.5.2017 – 15.3.2019 Ilmoittaudu mukaan 31.3.2017 mennessä.
Työyhteisösovittelun erityisosaaja 11.5.2017 – 16.3.2018 Ilmoittaudu mukaan 14.4.2017 mennessä.
VIESTINNÄN KOULUTUKSIA
Asiantuntija digitodellisuudessa 13.3. – 24.4.2017 Ilmoittaudu mukaan 24.2.2017 mennessä.
Comma 12- Viestinnän johtamisen koulutusohjelma 16.3.2017 – 25.5.2018 Kysy vapaita paikkoja: minna-maija. salomaa @ helsinki. fi
Sosiaalinen media viestinnän ja verkostoitumisen välineenä 16.3. – 9.5.2017 Ilmoittaudu mukaan 3.3.2017 mennessä.
Viestijän työ 20.3. – 11.5.2017 Ilmoittaudu mukaan 17.2.2017 mennessä.
Viestinnän arviointi ja mittaaminen 11.5. – 7.6.2017 Ilmoittaudu mukaan 28.4.2017 mennessä.
Viestinnän ammattilaisen esimieskoulu, verkkokurssi 1.9. – 31.12.2017 Ilmoittautuminen päättyy 15.6.2017.
SYKSYN KOULUTUSTARJONTAA
• Viestijä valmentajana 13.- 14.9.2017
• SomePro- Sosiaalisen median täydennyskoulutusohjelma 26.9.2017- 18.1.2018
• Valmentava johtaminen 3.10.2017- 17.2.2018
• Asiantuntijayhteisön tuottavuuden johtaminen muutoksessa 5.10.2017- 7.2.2018
• Uuden ajan henkilöstöammattilainen, syksy 2017- kevät 2018
• Proviestijä, syksy 2017
MEILTÄ MYÖS RÄÄTÄLÖITYÄ KIELIKOULUTUSTA!
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan:
HYPLUS. HELSINKI. FI
1 / 2017 HR viesti 17