SELKÄRANKA
Esimiehet tarvitsevat lisää
tietoa työn ja muun elämän
yhteensovittamisen järjestelyistä
SITEERATEN
Palstan aiheena on työterveys.
kysely. Eniten käytettyjä yhteensovittamisen kei-
Vain neljäsosalla työpaikoista tiedotus työn ja
muun elämän järjestelymahdollisuuksista on
hoidettu hyvin, osoittaa Työterveyslaitoksen
työsuojelupäälliköille ja -valtuutetuille tekemä
noja ovat työaikajärjestelyt, kuten liukuva työaika. Verrattuna 1,5 vuoden takaiseen tilanteeseen yhteensovittaminen on kehittynyt parempaan suuntaan kolmanneksella työpaikoista.
Valtaosalla työpaikoista (n. 70 %) on työn
ja muun elämän yhteensovittamisen käytäntöjä olemassa, varsinkin työajan joustoja käytetään paljon, kertoo tiimipäällikkö Salla Toppinen-Tanner Työterveyslaitoksesta. Esimerkkejä
joustoista ovat liukuma (65 %), työaikapankki
(45 %), lomien säästäminen (67 %) ja lomarahojen vaihto vapaaksi (52 %).
Kemikaaliturvallisuus
NYT!
toa yhteensovittamisen keinoista. 38 prosen-
Työterveyslaitos on selvittänyt
tilla työpaikoista esimiehille ja johdolle anne-
suomalaisten työpaikkojen kemi-
tuissa koulutuksissa ja tiedotuksessa työnteki-
kaaliturvallisuuden tasoa vuonna
jöiden tarpeet sovittaa yhteen työtä ja muuta
2015 kahdessa eri hankkeessa.
elämää on huomioitu huonosti. Pienillä työpai-
Hankkeiden tulokset julkaistaan
koilla tarpeet on huomioitu paremmin kuin suu-
alkuvuonna 2016.
rilla.”
Alustavien tulosten mukaan
”Esimiehet eivät kuitenkaan saa riittävästi tie-
”Tässä tuntuukin olevan vielä runsaasti käyt-
työpaikkojen tietämys kemikaa-
tämättömiä mahdollisuuksia parantaa työnte-
liriskien arvioinnista ja hallin-
kijöiden jaksamista ja työn tuottavuutta. Kun
nasta on lisääntynyt, mutta joil-
työntekijän ei tarvitse huolehtia kotiasioista
lakin aloilla esiintyy edelleen
työssä, hän voi keskittyä työhönsä ja hoitaa
merkittäviä altistumisia. Esimer-
sen tehokkaasti.”
kiksi metalliteollisuus sekä palve-
”Kysymys on työkyvyn ylläpidosta. Ihmi-
lusektori ovat aktivoituneet kemi-
nen ja hänen elämäntilanteensa ovat kokonai-
kaaliasioiden hoidossa ja kirivät
suus, jossa työtä ei voi enää erottaa muusta
kaiken aikaa kemianteollisuuden
elämästä ja päinvastoin”, korostaa Toppinen-
etumatkaa kiinni.
Tanner.
52 HR viesti 1/2016