ARVIOINNIT YLEISTYVÄT
HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISESSÄ
TEKSTI: TUOMAS LEHTONEN
KUVAT: RODEO.FI
Psykologinen henkilöarviointi ja erilaisten arviointimenetelmien käyttö
on ollut pitkään osa yritysten rekrytointiprosessia. Nyt niitä on alettu
hyödyntää entistä enemmän myös henkilöstön kehittämisen tukena.
32 HR viesti 1/2013