Westerlundista laaditun profii-
”Hän johtaa selkeällä visiolla
lin mukaan hän on avoin ja keskuste-
ja sitouttaa henkilöstön
ti toiminnan suunnittelusta lähtien ja
leva esimies, joka pyrkii olemaan ai-
yhteisiin tavoitteisiin.”
pyrkii sitouttamaankin organisaation-
na alaistensa tukena. Samalla Westerlund on vaativa pomo, mutta vaa-
Hän vannoo yhteistyön nimiin he-
sa työntekijöitä ottamalla heidät aktiivisesti mukaan suunnitteluun: ”Työnte-
tii paljon myös itseltään. Lisäksi Westerlund on ihmiskeskeinen
kijät ovat liian arvokkaita siihen, että käytettäisiin vain heidän
ja innostunut johtaja, jolla on paljon ideoita ja annettavaa tii-
käsiään”, Westerlund linjaa.
milleen.
Profiilin mukaan Westerlundin vahvuudet ovat kokonaisuuksien hahmottamisessa, energisyydessä sekä vahvassa tah-
Energiaa estradille
dossa saavuttaa asioita yhdessä tiimin kanssa. Esimiehenä
Mutta entä miten voittaja itse luonnehtii johtamistyyliään? ”Oma
hän on nöyrä eikä kuvittele, että hänellä olisi kaikkeen vas-
tyylini lienee energinen, kehityshakuinen, aika usein kärsimätön,
taus. Hän myös usein pyytää itse palautetta ympäriltään siitä,
mutta toivottavasti myös inspiroiva”, Westerlund summaa.
miten voisi parantaa omaa to