HR viesti 1/2012 | 页面 14

SELKÄRANKA Palstan aiheena on työterveys. Elinikäisen työssäoloajan pidennys kolmella vuodella Tavoitteena on, että ammattitautien määrä vähenee 10 % SITEERATEN työpaikkatapaturmien taajuus alenee 25 % työn aiheuttama koettu fyysinen kuormitus vähenee 20 % aiheuttama koettu henkinen kuormitus vähenee 20 % Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020, STM:n julkaisu 2011:13 Keskustelu NIVA:n ja STM:n 29.–30.11.2011 Tukielinkivut ja masentuneisuus usein samanaikaista Helsingissä järjestämässä Pohjoismainen työpaja Kuormittavuuden hallinta työssä II -seminaari, puheenvuoro aiheesta – Työympäristö ja työura -seminaarissa Tule ja psyyke – Tutkimustuloksia ja käytäntöjä, Helsinki 10.11.2011 Työkyvyn ylläpitäminen Työn tuottavuus ei välttämättä laske iän mukana, vaan työkykyyn vaikuttavat henkilökohtaiset tekijät. Tällaisia tekijöitä ovat terveys ja toimintakyky se- kolmas suomalainen potee kuukausittain selkäkipua. Selkäkipu on yleisin tule-kipu. tule-kipuinen kokee myös masennusta. suomalaisisista tule-kipua ja kä oppiminen ja osaaminen, joihin masentuneisuutta samanaikaisesti kokee 10% kaikkiin voidaan kokemusten ja myös miehistä ja 19% naisisista. Ilmiö lisääntyy tutkimusten mukaan vaikuttaa. voimakkaasti iän myötä. Työkykyyn vaikuttavista tekijöistä tär- aikaa esiintyessään kipu ja masentuneisuus kein on työn vaatimusten ja työntekijän pidentävät sairauspoissaoloja ja lisäävät ennen- voimavarojen vastaavuus. Myös arvot, aikaisen eläkkeen riskiä. asenteet, motivaatio, työympäristö se- On mahdollista, että kivulla ja masennuksella kä ennen kaikkea johtaminen vaikutta- on yhteisiä biologisia mekanismeja, esim. vat työkykyyn. Nygårdin mukaan johta- hermosolujen välittäjäaineet. misen tulisi olla ikätietoista. Erikoistutkija Leena Kaila-Kangas (TTL), joka on tutkinut Clas-Håkan Nygård, professori, tule-kipuja ja masennusta suomalaisessa työväestössä yhdessä Tampereen yliopisto Helena Mirandan ja Kirsi Aholan kanssa. 12 HR viesti 1/2012