La STSS se proyecta con personas de
discapacidad
¿Qué Hacemos?
Asesorar, promover y difundir
acciones que contribuyan a la integración de las personas con discapacidad al mercado de trabajo en
igualdad de trato y condiciones.
¿Cual es nuestra
población meta?
todas las personas con discapacidad
desempleadas o sub-empleadas, con
capacidades para desempeñar un
empleo.
1. Registro simple y breve
2. Permite captar información sobre solicitantes de empleo.
3. Seguridad para acceder a la información sobre el solicitante de
empleo y puesto de trabajo disponible.
4. Aumenta la objetividad de la intermediación, pues el programa
automáticamente propone candidatos al empleador.
5. Agiliza el proceso de presentación del candidato al empresario
Tabla de contratación
No. de empleados por empresas
de 20 a 49 trabajadores
No. de empleados con discapacidad
Una (1) persona con discapacidad
Es responsable de la administración
de la intermediación laboral para personas con discapacidad
Dos (2) persona con discapacidad
de 75 a 99 trabajadores
El Servicio de colocación selectiva:
de 50 a 74 trabajadores
Tres (3) persona con discapacidad
de 100 trabajadores
Cuatro (4) persona con discapacidad
Incentivos Fiscales para empleadoes (as) que contratan mano de
obra con discapacidad
Ley de equidad y desarollo integral para personas con discapacidad
Ley de equidad y desarrollo integral
para las personas con discapacidad
Nuestras funciones
Orientación Ocupacional
Sistema computarizado de
registro de mano de obra con
discapacidad
desempleado
que presenta las ventajas
siguientes:
PG.8
ARTICULO No. 36- INCENTIVOS FISCALES:
SERA DEDUCIBLE DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
1. las donaciones o aportes destinados a instituciones
públicas o privadas que trabajen en beneficios del sector de
discapacidad
2. Los salarios pagados a las personas con discapacidad