encia al cliente tanto en tiempos como en transparencia de la información y obtener respuesta más rápido y con menos contratiempos . “ Desde Tuhabi estamos apostando por ayudar a construir un ecosistema inmobiliario donde todos los actores podamos trabajar juntos y de manera más eficiente para los compradores y vendedores de vivienda . Por eso , estamos emocionados de empezar este proyecto con las notarías y unidades de valuación , y continuaremos llevando más innovación y tecnología a otros actores ”, afirmó Laura Chias , vicepresidente de operaciones de Tuhabi .
Nueva Chief People Officer
Previamente , la compañía dio a conocer que después de 5 años liderando el área de talento humano del Banco Itaú para Colombia y Panamá , María Lucía Ospina Villa se unió al equipo de Tuhabi como su nueva Chief People Officer . Dentro de la experiencia de Ospina Villa , destaca su paso por Banco Itaú , en donde se desempeñó como vicepresidente de recursos humanos por más de 5 años , además de otras posiciones de liderazgo en compañías como Compass Group , LineUp Consulting y Dicorp . María Lucía es psicóloga y tiene un posgrado en gestión del desarrollo humano . “ Me emociona muchísimo llegar a Tuhabi a liderar el área de personas . Si bien somos una compañía que ha crecido y se ha desarrollado a una velocidad única , también es necesario que toda esa evolución venga acompañada de procesos internos en donde nuestros colaboradores sigan desarrollándose y creciendo a nivel profesional y personal ”, explicó María Lucía Ospina Villa . Por su parte , Brynne McNulty Rojas , cofundadora y CEO de Tuhabi , expresó que “ en los últimos años Tuhabi ha crecido a una velocidad que superó cualquier expectativa que pudimos tener cuando empezamos . Hoy nos sentimos muy orgullosos del equipo que tenemos y estamos felices de anunciar a María Lucía como nuestra nueva Chief People Officer ” y añadió “ estamos seguros de que bajo el liderazgo de ella , veremos crecimiento y desarrollo profesional para nuestro equipo ”. María Lucía es además experta en liderar procesos de transformación cultural , gestión del cambio , desarrollo organizacional , endomarketing , entre otros procesos que sin duda favorecerán a los ya más de 1,500 colaboradores que hoy trabajan en Tuhabi a nivel global .
Los nuevos beneficios van desde la compra directa de vivienda usada , hasta la valuación gratuita de cualquier vivienda y servicios financieros para acceder a crédito hipotecario , entre otros .
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