Hoek en Blok Schrift 19-1 | Page 3

2019 ◼ Voorjaar 3
Inhoud

" Ik wens u veel personeel "

4 Fiscaal Strategie voor familievermogen
6 Klant Repair IT Now Circulariteit bij mobile devices
9 Voorstellen : HRM-groep
10 Albeka goes H @ RY
14 WAB is dat ? De Wet Arbeidsmarkt in Balans
15 Laatste ronde ESF-subsidie
16 Klant Gebr . De Koning Op de grens van water en land
20 Subsidies Verduurzaming veerpont
22 Sportcolumn Beste sporters aller tijden
24 Juridisch Privacy !?! En de werkgever dan ?
26 IT Doe de IT-Security Test Het is onrustig op de markt . En dan heb ik het niet over die wekelijkse happening waar uw gulden nog een daalder waard is . Daar lijkt het juist steeds rustiger te worden . Nee , er is onrust op de wereldmarkt . De dames en heren politici die ‘ standvastig aan hun principes ’ blijven vasthouden en dromen van tempo doeloe , staan werkbare oplossingen en het laten prevaleren van het gezonde verstand in de weg . Overeenstemming blijft uit en de economische vooruitzichten dalen zienderogen . Kijk naar de Brexit en het Chinees-Amerikaanse handelsconflict .
Net als voor u betekent dat niet dat wij een afwachtende houding kunnen aannemen . De wereld draait door ; klanten willen geholpen worden en de omstandigheden veranderen continu . Het is de reden waarom wij regelmatig onze eigen strategie ter discussie stellen en herijken . Dat is overigens iets wat ik iedere ondernemer kan aanraden .
Bij ons heeft het ertoe geleid dat we ons nog nadrukkelijker willen richten op de menselijke factor binnen ondernemingen . ‘ Ik wens u veel personeel ’. Ik heb het weleens opgezocht , maar de deskundigen zijn er blijkbaar nog niet over uit of het nou een oud-Joods of oud-Chinees gezegde is . Hoe dan ook heeft het een cynische connotatie .
Met het dienstenpallet dat wij op het gebied van de ondersteuning van human resources hebben opgezet , is dat volstrekt niet meer nodig . Veel van onze opdrachtgevers maken er inmiddels gebruik van . Insteek is dat wij door middel van deskundigheid en gemak de ondernemer of manager ontzorgen en het HRM-beleid verder professionaliseren . Het is namelijk onze overtuiging dat je daarmee het verschil kunt maken . Rust en ruimte om te ondernemen … en te groeien !
U leest er alles over in deze editie van ons Schrift . Ik wens u veel leesplezier .
Wim Stuij Algemeen directeur