2014 ◼ najaar
7
schriftelijk in gebreke moeten stellen met
ontslag van een werknemer, uitoefenen
het dringende verzoek om de machine
van retentierecht of de beëindiging
zo snel mogelijk te herstellen. B had dan
van een management- of huur
alle kanten op gekund. B handelde in de
overeenkomst.
drukte van het moment echter anders
en koos voor een verkeerde, juridische
Neem echter op tijd contact op met onze
volgorde.
juridische afdeling, zodat een verantwoorde strategie en tijdlijn uitgestippeld
Een simpele handeling, goed bedoeld
kunnen worden. Als partij B dat immers
e-mailtje of een logisch lijkend briefje
gedaan had, dan had Hoek en Blok net
kan vervelende juridische onsequenties
c
zo goed aan zijn kant kunnen staan. ◼
hebben. Met onze kennis van (de
nieuwste) wet- en regelgeving en de
meest recente jurisprudentie kan Hoek
en Blok u helpen bij het beslechten van
een geschil, maar ook het opstellen
van een juridisch sluitend
contract, het
mr. Maarten Tissink
0184 - 49 68 00
m.tissink@hoekenblok.nl