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Entorno del Acero
El InTech Center consta de laboratorios eléctricos, mecánicos y
computacionales completamente equipados que proporcionan
capacitación desde lectura de planos a nivel básico hasta robótica
avanzada. Además, se están haciendo planes para que en las
instalaciones y con el equipo se enseñe soldadura y maquinado a
nivel básico, intermedio y avanzado.
“Este tipo de habilidades no se pueden enseñar solamente en un
aula y eso es lo que hace que InTech Center sea tan importante.
Las compañías manufactureras continuarán teniendo la
necesidad de contar con electricistas, mecánicos, soldadores y
maquinistas quienes nos mantengan competitivos y nos permitan
hacer crecer nuestro negocio”, dijo Hoover.
Programa de Extensión
En un esfuerzo por mantener un flujo constante de aprendices
de alta calidad, el CSI visita universidades técnicas y preparatorias
por toda la región para presentarles a los estudiantes oficios
manuales y la posibilidad de ganar un sueldo sólido por hora por
trabajo calificado. Los estudiantes que tienen interés toman un
examen de aptitudes y tienen una entrevista técnica antes de ser
invitados a formar parte de los programas de capacitación técnica
en el InTech Center.
Para mayor información sobre el Centro de Capacitación del
InTech, por favor visite la página web www.intechcenter.org
CHARTER STEEL
El programa en la compañía Charter Steel empezó por medio
de sólidos acuerdos de cooperación con escuelas preparatorias
locales. Por más de cinco años, Charter ha realizado un trabajo
exhaustivo en las aulas locales, lo que llevó a la pregunta de cómo
en realidad traer estudiantes al sitio. Aquí es donde Charter
Steel se enteró acerca del Programa Juvenil de Aprendizaje de
Wisconsin, lo que se convirtió en el programa perfecto para
conectar a los estudiantes de preparatoria con trabajos en el
campo de la manufactura. El Programa Juvenil de Aprendizaje
de Wisconsin integra el aprendizaje adquirido en la escuela
como en el trabajo para proporcionar a los estudiantes en sus
años junior y senior las habilidades laborales y académicas que
lleven a la obtención de un diploma de preparatoria así como
a un Certificado de Competencias Laborales en una industria
específica. Los programas de aprendizaje de uno y de dos años de
duración están orientados a los estudiantes que tienen el objetivo
de entrar al mercado laboral directamente desde la preparatoria;
quienes quieren entrar al programa registrado de aprendizaje o
bien, quienes planean inscribirse en una universidad técnica o
en una universidad dentro de un programa laboral relacionado
con su carrera. Cada estudiante trabaja en colaboración con
un mentor asignado por un empleador, un instructor de aula
especializado, así como un coordinador de aprendizaje de
preparatoria para que obtengan las mejores habilidades y
conocimientos posibles. Después, trabajan en una compañía
la mitad de su jornada escolar y asisten a las clases durante la
segunda mitad del día. El Programa Juvenil de Aprendizaje
requiere que los estudiantes trabajen por un mínimo de 450
horas dentro de un programa anual y 990 horas dentro de un
programa de dos años de duración.