Las voces del talento
Cada año , alrededor de 200 estudiantes se benefician a través de ambas modalidades , lo cual ha generado grandes resultados tanto para la empresa en términos de operación como para los jóvenes en el desarrollo de su potencial , aportando valiosas ideas . Además , estos programas han permitido que residentes comprometidos se integren a la familia de ArcelorMittal México gracias a su desempeño y las contribuciones de valor al negocio .
Compartimos algunos logros de nuestros residentes :
Alejandra Serrato Hernández Ingeniería Industrial del Instituto Tecnológico de Lázaro Cárdenas Durante su estadía en el área de Acería Eléctrica en la planta de operaciones , Alejandra consolidó un proyecto de validación de tiempos de conexión en hornos eléctricos , logrando un ahorro anual de $ 946,045 USD .
" Mi responsabilidad era mejorar la disponibilidad de las ollas de acero en los hornos eléctricos , identificar los factores que ocasionaban retrasos y optimizar el proceso . También realicé un estudio de tiempos para evaluar la efectividad de una implementación en los electrodos , y medí el tiempo de operación . En las paletizadoras , calculé el volumen de pellet , lo que fue un reto al principio , pero con el tiempo mejoré ".
Además , por su dedicación y desempeño en el programa English Challenge , Alejandra obtuvo en 2024 una beca de movilidad para perfeccionar su inglés en Inglaterra , gracias a la alianza entre ArcelorMittal México y el programa Bécalos de Fundación Televisa .
English Challenge es una plataforma digital que incentiva a los estudiantes , siendo el viaje de movilidad estudiantil uno de los mayores beneficios , permitiéndoles realizar cursos intensivos de inglés durante un mes , y ampliar sus horizontes profesionales .
Raúl Méndez Torres Ingeniero Electromecánico por el Tecnológico Nacional de Lázaro Cárdenas . " Inicié mi carrera como Residente en el molino de Alambrón , y posteriormente fui contratado por la empresa , donde participé en el proyecto del HSM y en una estación de compresión de gas natural . Mi desarrollo abarcó áreas como montaje de estructuras , equipos mecánicos y puesta en marcha . Esta experiencia en el área de proyectos me permitió adquirir conocimientos valiosos tanto en mi especialidad como en otros ámbitos y , sin duda , en ArcelorMittal he encontrado muchas oportunidades para seguir creciendo ".
Más tarde , asumí el puesto de Coordinador de Control de Proyectos , donde fui responsable del seguimiento y ejecución de los proyectos CAPEX en el área de minas .
Actualmente , me desempeño como Jefe de Mantenimiento de Ferroducto , donde mi principal objetivo es gestionar el envío de pulpa de mineral de hierro hacia la siderúrgica . Durante mi gestión , he logrado incrementar la disponibilidad de este envío de un 75 % a un 90 %, asegurando una entrega más continua y eficiente del mineral .
Orlando Alain Oregón Flores
Ingeniería en Sistemas Computacionales de la Universidad del Desarrollo Profesional de Lázaro Cárdenas
“ Cuando inicié mis prácticas , tenía conocimientos intermedios en software , hardware y programación . El modelo dual me permitió participar en distintos proyectos donde aprendí entre otras cosas del uso de herramientas como SnowTool – Inventory & Asset Management / SCCM , así como logística y distribución de hardware .
Actualmente , soy desarrollador en SAP en el área de Informática de ArcelorMittal México , compartiendo responsabilidades del módulo de SD SAP y participando en el desarrollo de Bots ( RPA ’ s )”.
ArcelorMittal México se enorgullece de contar con jóvenes talentos entre sus colaboradores , reafirmando su propósito de ser una empresa líder en la producción de aceros inteligentes para las personas y el planeta . Esto nos posiciona como un actor clave en la construcción de un país más próspero y sostenible .
ENE-MAR 2025 l ASOCIACIÓN TECNOLÓGICA DEL HIERRO Y EL ACERO l AISTMEXICO . ORG . MX