El ethos de la organización, entendido como aquel conjunto de valores e ideas que apoyan
y sostienen un estilo propio de producción, se centra en el proceso de socialización
ocupacional. El pensamiento y prácticas colectivas proveen un grado de solidaridad por el
cual las amenazas externas (propietarios, gobierno, público) pueden ser negociadas o
resistidas..
En este sentido, destaca la autonomía de práctica de los profesionales que comparten este
ethos sobre los factores de presión para los departamentos de producción. Sin embargo,
este juego de presión versus autonomía está supeditado a una serie de creencias, actitudes
y valores del propio comunicador que pueden alinearse con la ideología del medio o
rechazarla.
¿De qué manera están marcados los límites de la libertad de acción?
La posibilidad de los profesionales de medios de ganar autonomía está sujeta a dos
restricciones clave:
1. La rentabilidad, ya que pocos dueños de medios se contienen de intervenir si no hay
un flujo sano de utilidades.
2. La regulación, la independencia de los profesionales puede estar copada por la
autoregulación.
Estos son códigos o reglas internas preestablecidas para asegurar parámetros de
producción.
4. ¿Quién es un periodista en la era de Internet?
Poner atención en los periodistas es de vital interés en la relación del periodista y la
democracia. Si cualquier persona con una computadora y acceso a Internet puede,
D.R. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2016