Con un estimado de 12 mil millones de días de trabajo perdidos anualmente debido a la depresión y la ansiedad , se necesitan más medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo .
Por primera vez , la agencia de salud de la ONU recomienda la capacitación de gerentes para desarrollar su capacidad de prevenir entornos de trabajo estresantes y responder a las necesidades de los trabajadores .
El bienestar del individuo es motivo suficiente para actuar , pero la mala salud mental también puede tener un impacto debilitante en el desempeño y la productividad de una persona , por eso , las pautas de la OMS contienen acciones para abordar los riesgos para la salud mental en el trabajo , como cargas de trabajo pesadas , comportamientos negativos y otros factores que pueden crear angustia .
Un tabú en el lugar de trabajo
De los mil millones de personas que se estima vivían con un trastorno mental en 2019 , el 15 por ciento de los adultos en edad laboral experimentaron un trastorno mental . El lugar de trabajo amplifica pro blemas sociales más amplios que afectan negativamente la salud mental , incluida la discriminación y la desigualdad .
Es importante destacar que las directrices exigen intervenciones para la protección de los trabajadores de la salud , humanitarios y de emergencia .
HealthExperts . OCt 2022 31