Vivimos en una época en donde la salud mental pudiera parecer un lujo , especialmente en México , uno de los países con jornadas de trabajo más extendidas , sin embargo , es necesaria para garantizar un nivel adecuado de creatividad e innovación en cualquier empresa . Esto si el propósito que se persigue es generar productos o servicios que agreguen valor .
En un estudio realizado entre 2017 y 2020 en el Reino Unido ( Mental health and employers : the case for investment ) se llegó a la conclusión de que las organizaciones sensibilizadas con la importancia de la salud mental y que proactivamente han establecido iniciativas concretas para proteger o promover la salud mental , al igual que el bienestar emocional de su fuerza laboral , han alcanzado un retorno sobre la inversión ( ROI ) seis veces mayor que aquellas que no lo hacen , producto de una mejora en el rendimiento laboral de los empleados .
En el marco de un reciente foro “ Mujeres poderosas en Español 2024 ” Ceci de los Ríos , Master Coach en Ciencia del Bienestar , advirtió que el estrés es la principal causa de problemas físicos y mentales , entre los que se encuentran padecimientos cardiovasculares , metabólicos , hipertensión , problemas digestivos , ansiedad , ataques de pánico y bajo rendimiento , en resúmen , los grandes problemas del siglo XXI .
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JUNIO 2024 . HealthExperts