El hecho de que las personas aún perciban que el trabajo no es el principal motivo que afecta su bienestar emocional , aunque el clima laboral lo demuestre , “ muestra una marcada desconexión de la realidad de su situación ”. En ese sentido , las empresas deben adoptar una perspectiva holística , abordando el bienestar de los empleados tanto con factores de su vida personal como profesional .
El lugar de trabajo puede contribuir positivamente a la salud mental , el centro de innovación , la camaradería , la tutoría y el crecimiento profesional . Sin embargo , hay ocasiones en las que el lugar de trabajo contribuye a largas horas de trabajo , estrés y ansiedad , lo que lleva a un creciente reconocimiento de la importancia del apoyo a la salud mental para empleados .
¿ Compromiso ?
Otro aspecto donde se refleja el impacto del trabajo en la salud mental es en el compromiso laboral , las personas cada vez están más desconectadas de su empresa y eso se refleja en menos intención por involucrarse o mayor interés por cambiar de empleo .
HealthExperts . abril 2024 23