Harvest Sportswear 2024 DK | Page 8

8

Ansvarlighed

KLIMAPÅVIRKNING OG UDLEDNINGER
Forskning viser , at 80 % af klimapåvirkningen fra svensk beklædning stammer fra produktionsfasen *. Ved at fordoble levetiden for et stykke tøj kan klimapåvirkningen næsten halveres . Derfor er det vigtigste , vi kan gøre , at øge produkternes levetid . Det er grunden til , at klassisk design og kvalitetsprodukter - et koncept der aldrig går af mode - er selve kernen i alt , hvad vi gør . Derudover arbejder vi aktivt med vores leverandører angående energieffektivitet , energikilder og produktionsmetoder for yderligere at reducere vores samlede påvirkning .
En betydelig del af et beklædningsgenstands samlede miljøaftryk kan spores til valget af materiale . Derfor stræber vi efter at bruge mere foretrukne materialer - såsom genanvendt polyester og økologisk bomuld - når det er muligt . Dog har alle materialer fordele og ulemper set ud fra et bæredygtighedsperspektiv , og prioriteringen er altid kvalitet og holdbarhed for at muliggøre lang levetid . Hvad angår transport , der også bidrager betydeligt til drivhusgasemissioner , har vi to hovedstrategier .
For det første arbejder vi konstant på at evaluere vores processer for at optimere vores rutiner og planlægge vores indkøb i god tid . Inden for New Wave Group samles forsendelser fra forskellige søsterselskaber så meget som muligt , så containere altid er optimalt fyldt under transport . Vi er også meget omhyggelige med valg af samarbejdspartnere og bruger kun kendte transportører , vi ved er førende inden for bæredygtighedsperspektivet , både for søfragt og landtransport .
For det andet stræber vi efter at påvirke de transportvirksomheder , vi arbejder med . New Wave Group er medlem af “ Clean Shipping Index ”, der sigter mod at påvirke rederierne til at bruge renere skibe ved at rangordne de mest ydeevneorienterede skibe .
PROGRESSIVT ARBEJDE MED KEMIKALIER
Alle leverandører skal følge kravene i vores Restricted Substance List . Listen er udarbejdet i overensstemmelse med lovgivning som REACH , men tager også hensyn til branchens anbefalinger og standarder som Oeko Tex . Gennem vores moderselskab , New Wave Group , deltager vi i den svenske Chemicals Group organiseret af RISE for at modtage de mest opdaterede oplysninger om kemisk lovgivning og udviklinger . Med denne information kan vi aktivt arbejde på at reducere og erstatte kemikalier i overensstemmelse med bedste tilgængelige teknikker .
FORBEDRING AF ARBEJDSFORHOLD
Vi er også bevidste om det store ansvar , der følger med at skaffe varer i lande , der ikke er kommet så langt som os , når det drejer sig om arbejdsforhold og miljøspørgsmål . Vi skal sikre , at forretningsaktiviteterne hos vores leverandører respekterer nationale krav såvel som internationale konventioner om menneskerettigheder . Succesfuldt arbejde kræver dedikation og tålmodighed . Mange af de udfordringer , vi står overfor , er globale problemer som fattigdom og funktionsfejl i velfærdssystemer . På den måde tilbyder social overholdelse ikke en hurtig løsning . Vi mener , at det er afgørende at være til stede fysisk . Af denne grund har vi lokale kontorer i Asien , der tager sig af det daglige arbejde med leverandørrevision , overvågning og dialog . Vores fuldtidsmedarbejdere inden for samfundsansvar er uddannet og erfarne inden for arbejdsforhold og miljøaspekter af produktionsstederne . Deres arbejde leder udviklingen .
CODE OF CONDUCT - AMFORI BSCI
Vores Code Of Conduct sammenfatter , hvad vi forventer af alle vores leverandører , når det kommer til social og miljømæssig ansvarlighed . Den indeholder krav som mindsteløn , arbejdstid , forbud mod børnearbejde og flere andre krav fra globale rammer som ILO konventionerne og FN ’ s erklæring om menneskerettigheder . Gennem New Wave Group er vi medlem af amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) og har vedtaget amfori BSCI Code of Conduct . I dag har over 2000 virksomheder over hele verden tilsluttet sig amfori BSCI og har vedtaget kodekset . Sammen når vi ud til cirka 30.000 unikke leverandører globalt , hvilket styrker vores stemme og indflydelse i social dialog . Ud over interne revisioner og besøg hos leverandører er vi forpligtede til at gennemføre og følge op på vores Code of Conduct gennem tredjepartsrevisioner . Amfori BSCI er en forpligtelse , og det mest betydningsfulde arbejde begynder , når inspektionen er afsluttet , og resultaterne skal afhjælpes . Derfor er det ikke tilladt at bruge amfori BSCI som et mærke eller en garanti for individuelle produkter . Amfori BSCI-logoet må kun bruges til at bevise medlemskab , så kunden kan være sikker på , at vi tager langvarigt ansvar - selv for leverandører , der skal forbedre sig .
INTERNATIONAL ACCORD
New Wave Group har underskrevet den Internationale Aftale om Sundhed og Sikkerhed i tekstil- og beklædningsindustrien . Den oprindelige aftale - eller aftalen om brandsikkerhed og bygningssikkerhed i Bangladesh - trådte i kraft i 2013 , kun få