8
Verantwoord ondernemen
KLIMAATIMPACT EN EMISSIES
Onderzoek toont aan dat 80 % van de klimaatimpact van Zweedse kleding afkomstig is uit de productiefase *. Door de actieve levensduur van een kledingstuk te verdubbelen , kan de klimaatimpact bijna worden gehalveerd . Daarom is het belangrijk dat we de levensduur van onze producten verlengen . Klassiek design en kwaliteitsproducten - een concept dat nooit uit de mode zal raken - vormen de kern van alles wat we doen . Bovendien werken we actief samen met onze leveranciers op het gebied van energie-efficiëntie , energiebron en productietechnieken om onze totale impact verder te verminderen . Een aanzienlijk deel van de totale milieubelasting van een kledingstuk is toe te schrijven aan de materiaalkeuze . Daarom streven we ernaar om zoveel mogelijk voorkeursmaterialen te gebruiken , zoals gerecycled polyester en biologisch katoen . Echter , alle materialen hebben voordelen en nadelen vanuit een duurzaamheidsperspectief , en kwaliteit en duurzaamheid hebben altijd prioriteit om een lange levensduur te garanderen . Wat transport betreft , dat ook aanzienlijk bijdraagt aan de uitstoot van broeikasgassen , hebben we twee belangrijke strategieën . Ten eerste werken we voortdurend aan het evalueren van onze processen om onze routines te stroomlijnen en onze aankopen ruim van tevoren te plannen . Binnen de New Wave Group worden zendingen van verschillende zusterbedrijven zoveel mogelijk gebundeld , zodat containers tijdens het transport altijd optimaal gevuld zijn . We zijn ook zeer zorgvuldig in de keuze van partners waarmee we werken en gebruiken alleen bekende vervoerders die we kennen als voorlopers op het gebied van duurzaamheid , zowel voor zeevervoer als landtransport . Ten tweede streven we ernaar om invloed uit te oefenen op de transportbedrijven waarmee we samenwerken . New Wave Group is lid van de “ Clean Shipping Index ”, die streeft naar invloed op de scheepvaartmaatschappijen om schonere schepen te gebruiken door de best presterende schepen te rangschikken .
PROGRESSIEF WERKEN MET CHEMICALIËN
Alle leveranciers moeten voldoen aan de eisen van onze Restricted Substance List . De lijst is opgesteld in overeenstemming met wetgeving zoals REACH , maar houdt ook rekening met aanbevelingen en normen uit de industrie , zoals Oeko Tex . Via ons moederbedrijf New Wave Group nemen we deel aan de Swedish Chemicals Group georganiseerd door RISE om de meest actuele informatie te ontvangen over chemische wetgeving en ontwikkelingen . Met deze informatie kunnen we actief werken aan het verminderen en vervangen van chemicaliën volgens de best beschikbare technieken .
HET VERBETEREN VAN DE WERKOMSTANDIGHEDEN
We zijn ons bewust van de grote verantwoordelijkheid die gepaard gaat met het inkopen van goederen in landen die niet zo ver staan als het gaat om arbeidsomstandigheden en milieukwesties . We moeten ervoor zorgen dat de bedrijfsactiviteiten van onze leveranciers voldoen aan nationale eisen en internationale verdragen over mensenrechten respecteren . Succesvol werk vereist toewijding en geduld . Veel van de uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd , zijn wereldwijde problemen zoals armoede en disfunctionerende welzijnssystemen . In deze zin biedt sociale naleving geen snelle oplossing . We geloven dat het essentieel is om ter plaatse aanwezig te zijn . Daarom hebben we lokale kantoren in Azië die zorgen voor het dagelijkse werk met leveranciersaudits , monitoring en dialoog creëren . Ons voltijdse CSR-personeel is opgeleid en heeft ruime ervaring met arbeidsomstandigheden en milieukwesties op de productielocaties . Hun werk leidt de ontwikkeling .
GEDRAGSCODE - AMFORI BSCI
Onze Gedragscode vat samen wat we verwachten van al onze leveranciers als het gaat om sociale en ecologische verantwoordelijkheid . Het bevat eisen zoals het minimumloon , werktijden , het verbod op kinderarbeid en verschillende andere eisen uit mondiale kaders zoals de ILO-verdragen en de VN-Verklaring van de Rechten van de Mens . Via New Wave Group zijn we lid van amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) en hebben we de Gedragscode van amfori BSCI overgenomen . Vandaag de dag hebben meer dan 2000 bedrijven over de hele wereld zich aangesloten bij amfori BSCI en hebben ze de code aangenomen . Samen bereiken we ongeveer 30.000 unieke leveranciers wereldwijd , wat onze stem en invloed in de sociale dialoog versterkt . Naast interne audits en leveranciersbezoeken zijn we verplicht om de gedragscode te implementeren en op te volgen via een externe audit . Amfori BSCI is een verbintenis , en het belangrijkste werk begint wanneer de inspectie is voltooid en de bevindingen moeten worden gecorrigeerd . Daarom is het niet toegestaan om amfori BSCI te gebruiken als een label of garantie voor individuele producten . Het amfori BSCI-logo mag alleen worden gebruikt om lidmaatschap te bewijzen , zodat de klant met vertrouwen kan weten dat we langdurige verantwoordelijkheid nemen - zelfs voor leveranciers die moeten verbeteren .