6
Verantwoord ondernemen
ONZE PLANEET STAAT VOOR VELE UITDAGINGEN DIE ONZE GEMEENSCHAPPELIJKE AANDACHT VERDIENEN . WE MOETEN ALLEMAAL ONZE VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN VOOR DE IMPACT DIE WE SAMEN HEBBEN OP DE AARDE , OM VAN DE WERELD EEN FIJNE PLEK TE MAKEN .
DUURZAME PRODUCTEN Wij geloven in klassiek design en kwaliteitsproducten , een concept dat nooit uit de mode gaat . Kwaliteit is een prima manier om langdurig gebruik en duurzame consumptie te garanderen . Het is van zeer groot belang dat alle James Harvest Sportswear producten veilig zijn en geen gevaarlijke stoffen bevatten .
Alle leveranciers van James Harvest Sportswear moeten voldoen aan de vereisten in onze Restricted Substance List . Die lijst is opgesteld conform wettelijke voorschriften als REACH , maar houdt ook rekening met sectornormen en -aanbevelingen . Onze vereisten zijn dan ook vaak strenger dan de toepasselijke wetgeving .
Wij zijn lid van de Swedish Chemicals Group en ontvangen zo de recentste informatie over wetgevende initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van chemische stoffen . Op basis van deze informatie kunnen wij actief werken aan het verminderen en vervangen van de chemische stoffen die we gebruiken , in overeenstemming met de best beschikbare technieken .
BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN Wij zijn ons bewust van de grote verantwoordelijkheid waarmee het aankopen van goederen in landen met andere wetgevingsgewoonten en arbeidsomstandigheden gepaard gaat . Wij moeten erop toezien dat onze leveranciers in hun activiteiten zowel de plaatselijke regels als de internationale verdragen inzake mensenrechten naleven . Ook op dat vlak vergt succes toewijding en enig geduld . Veel van de kwesties waarmee wij te maken krijgen zijn wereldwijde problemen als armoede en ontoereikende welzijnsvoorzieningen . Voor dit soort sociale wanverhoudingen bestaan geen snelle , simpele oplossingen .
Wij achten het van cruciaal belang om ter plaatse aanwezig te zijn . Daarom hebben wij plaatselijke kantoren in Azië die instaan voor de dagelijkse activiteiten rond leveranciersaudits , monitoring en dialoog . Onze medewerkers maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onderlegd in de arbeidsvoorwaarden en milieuaspecten in de productievestigingen . Hun werk vormt de speerpunt van de ontwikkelingen .
Wat verwachten wij van onze leveranciers op het vlak van arbeidsvoorwaarden ? James Harvest Sportswear hanteert de Amfori BSCI Code of Conduct , die gebruikt wordt voor leden van het Amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ). De code omvat vereisten inzake minimumloon , werkuren en het verbod op kinderarbeid , naast een reeks andere vereisten gebaseerd op internationale verdragen . Dit zijn onze belangrijkste vereisten voor alle leveranciers . We hebben er ons ten opzichte van Amfori BSCI ook toe verbonden de activiteiten van onze leveranciers te laten controleren door externe , onafhankelijke auditeurs . We beschouwen het uitvoeren van zowel externe als interne audits als een kwaliteitsgarantie .
Een BSCI-verslag is geen certificaat . Het is een hulpmiddel dat verantwoordelijke merken kunnen gebruiken in het kader van systematische controle en de verbetering van procedures . Ook bij de beste leverancier kunnen soms fouten vastgesteld worden . De naleving van de voorschriften op het gebied van verantwoord ondernemen moet gecontroleerd worden en opgenomen worden in een beheersysteem .
Via Amfori BSCI kunnen merken ook samenwerken . Vandaag zijn meer dan 1300 bedrijven over de hele wereld aangesloten bij BSCI . Zo kunnen we onze stem luider doen klinken en invloed uitoefenen op de sociale dialoog .
New Wave Group , ons moederbedrijf , is een van de ondertekenaars van het baanbrekende Accord on Fire and Building Safety ( Overeenkomst inzake brandveiligheid en de veiligheid van gebouwen ) in Bangladesh . De overeenkomst is een bindend contract tussen merken , internationale en plaatselijke vakorganisaties en ngo ’ s . Ze is erop gericht van alle kledingfabrieken in Bangladesh veilige werkplekken te maken . Dit omvat o . a . een programma van veiligheidsinspecties en de afspraak erop toe te zien dat de nodige reparaties en renovaties uitgevoerd worden . De overeenkomst is een uniek initiatief dat een beduidende impact zal hebben op het dagelijkse leven van miljoenen textielarbeiders in Bangladesh . Wij zijn trots dat we deel uitmaken van dit project .
MEER OVER HET MILIEU James Harvest Sportswear heeft twee kernstrategieën om de milieu-impact te verkleinen en onze broeikasgasuitstoot te verminderen . Om te beginnen moeten we invloed uitoefenen op de transportbedrijven waarmee we werken . Door ons aan te sluiten bij de “ Clean Shipping Index ” willen we de rederijen ertoe aanzetten schonere schepen te gebruiken door een rangschikking op te stellen van de best presterende schepen . Onze bedrijvengroep werkt samen met sommige van de grootste transportbedrijven op de markt die allemaal milieuprogramma ’ s ingevoerd hebben voor hun activiteiten .
Ten tweede streven we er permanent naar onze interne logistiek en werkmethodes te verbeteren . Binnen onze groep combineren we de transportopdrachten zoveel mogelijk . Dat is niet alleen beter voor het milieu , het helpt ons ook onze activiteiten te stroomlijnen .
RECYCLEN VOOR EEN DUURZAME SAMENLEVING Afval inzamelen en recyclen is een prachtige manier om de milieu-impact te verkleinen en een kringloopbeweging tot stand te brengen . James Harvest Sportswear accepteert zijn verantwoordelijkheid als producent en levert daar waar we actief zijn een financiële bijdrage aan de inzamelsystemen . Het Groene Punt-logo geeft aan dat wij via een Producer Responsibility Organization bijdragen tot de selectieve inzameling , sortering en recyclage van verpakkingen .
Neem om meer te vernemen over onze inspanningen in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen een kijkje op www . nwg . se .