Kompetencer i særklasse
training
10
Kompetencer fås enten gennem den erfaring, den enkelte bringer med sig ind i organisationen eller gennem formel træning.
Det er målet at få en oversigt over alle medlemmer i afdelingen og gerne også i hele regionen med de kompetencer og interesser, de enkelte kan byde ind med.
Jeannette har som Projects Director til ansvar at klæde hver projektleder på ift. sammensætning af en gruppe med de kompetencer en opgave påkræver. Modsat er det mit ansvar som Training Director at sikre, at afdelingens medlemmer har mulighed for at oparbejde de kompetencer, den enkelte ønsker at udvikle.
I JCIK arbejder vi for, at alle nye medlemmer får en gennemgående introduktion til de forskellige ansvarsområder i afdelingen.
De faste træningsforløb på tværs af regionen vil være i forbindelse med Snak så DeBatter og Den Gyldne Mikrofon.
Med venlig hilsen
Sanne Gleerup
Training Director 2014
Der vil være 2 weekender i 2014, der afsættes til træningsforløb. Her vil som minimum tilbydes de officielle JCI kurser i form af Impact, Achieve og Insights.
Efterspørges andre former for kurser af de forskellige directors med fingeren på pulsen i hver deres respektive ansvarsområder eller det enkelte medlem, vil ønskerne om kurser og uddannelse tilgodeses ved at vurdere på antallet af personer, der ønsker denne uddannelse.
Herefter vurderes, om vores trænere i JCI tilbyder uddannelse indenfor de kompetencer, der ønskes. Hvis dette ikke er en mulighed vil eksterne udbydere tages i brug for at opfylde kompetencebehovet i afdelingen og regionen.