Gruppo Acque: Bilancio di Sostenibilita 2018 GRUPPO-ACQUE-BILANCIO-SOSTENIBILITA-2018 | Page 16

Presidente del Collegio Sindacale Alberto Lang
Sindaco Francesca Cavaliere
Sindaco Alessandro Torcini
I compensi degli amministratori vengono deliberati dall’Assemblea dei soci. Ai compensi in misura fissa si
aggiunge il compenso variabile (determinato annualmente con apposita delibera del Consiglio di Ammini-
strazione sulla base delle indicazioni fornite dal Comitato per le Remunerazioni) pari al 5% degli utili risultanti
IL COLLEGIO SINDACALE
annualmente dal bilancio d’esercizio al netto della quota destinata alla riserva legale. I compensi deliberati
Vice presidente**
Amministratore delegato
Consiglieri (n.6)
PREMIO DI RISULTATO
INDIVIDUALE* COMPENSO TOTALE
(FISSO + VARIABILE) EMOLUMENTO
COMPLESSIVO
48.600 48.600 97.200 97.200
0 3.580 3.580 3.580
42.400 42.400 84.800 84.800
7.200 7.200 14.400 86.400
TOTALE 271.980
*Compensi erogati nel 2018 in riferimento ai risultati dell’esercizio 2017.
**Ha rinunciato al compenso a partire dal 10/04/2017.
In aggiunta a quanto sopra esposto in termini di corporate governance, sono presenti anche un Organismo
Presidente
COMPENSI
IN MISURA FISSA
nel 2018 e riferiti ai risultati dell’esercizio 2017, sono riportati nella tabella.
di Vigilanza di carattere plurisoggettivo e la funzione di Internal Audit che ha il compito di assistere il CdA nel
fissare le linee di indirizzo del Sistema di Controllo Interno e nel verificarne periodicamente l’adeguatezza
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UNA BELLA STORIA DI RISULTATI E DI VALORE SOCIALE
adeguato e o supportare l’Organismo di Vigilanza nelle attività di controllo e gestione del rischio.
e l’effettivo funzionamento, assicurando che i principali rischi aziendali siano identificati e gestiti in modo