Gruppo Acque: Bilancio di Sostenibilita 2018 GRUPPO-ACQUE-BILANCIO-SOSTENIBILITA-2018

INDICATORE DESCRIZIONE GRI PAGINA BS 2018 GENERAL STANDARD DISCLOSURE GRI 102-23 Processi e relativi criteri di nomina e selezione dei membri del più alto organo di governo e dei comitati (in termini di percorsi professionali, qualifiche e competenze) 14, 93 GRI 102-24 Descrizione dei processi utilizzati per assicurare l'assenza di conflitti di interesse 14, 93 GRI 102-25 Ruolo del più alto organo di governo nello sviluppo delle strategie relative agli aspetti economici, ambientali e sociali 14 GR 102-26 Sviluppo delle conoscenze degli aspetti economici, ambientali e sociali da parte del più alto organo di governo 6 GRI 102-27 Valutazione delle performance del più alto organo di governo rispetto al governo degli aspetti economici, ambientali e sociali 6 GR 102-28 Ruolo del più alto organo di governo nell’identificazione e gestione degli impatti, dei rischi e delle opportunità relative agli aspetti economici, ambientali e sociali 14 GRI 102-29 Ruolo del più alto organo di governo nella verifica dell’efficacia del sistema di gestione dei rischi per gli aspetti economici, ambientali e sociali 15 GRI 102-30 Frequenza delle verifiche del più alto organo di governo dell’efficacia del sistema di gestione dei rischi per gli aspetti economici, ambientali e sociali 15 GRI 102-31 Organo che approva il bilancio di sostenibilità 15 GRI 102-32 Descrizione del processo di comunicazione con il più alto organo di governo 110 GRI 102-33 Numero e descrizione delle comunicazioni ricevute dal più alto organo di governo 15 GRI 102-34 Descrizione delle politiche retributive 110 GRI 102-35 Descrizione del processo di determinazione delle remunerazioni 15, 73, 97 GRI 102-36 Descrizione di come le opinioni degli stakeholder sono prese in considerazione nel processo di determinazione delle remunerazioni 15, 73, 97 GR 102-37 Rapporto tra la remunerazione del dipendente con stipendio più elevato e la retribuzione mediana 74 Rapporto tra l’incremento percentuale dello stipendio del dipendente con stipendio più elevato rispetto all’incremento mediano Indicatore calcolato sullo stipedio medio (decurtato del valore più alto) e non quello mediano. Tale differenza non produce comunque effetti significativi. 15, 79, 97 GR 102-39 Elenco di gruppi di stakeholder con cui l’organizzazione intrattiene attività di coinvolgimento Indicatore calcolato sullo stipedio medio (decurtato del valore più alto) e non quello mediano. Tale differenza non produce comunque effetti significativi. 79, 97 GRI 102-40 Percentuale dei dipendenti coperti da accordi collettivi di contrattazione 110 GRI 102-38 113 UNA BELLA STORIA DI RISULTATI E DI VALORE SOCIALE

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