PEOPLE & CULTURE
Pembelajaran online sendiri sebelumnya sudah ada jauh sebelum pandemi hadir , namun memang tidak sepopuler sekarang . Kini proses pembelajaran online memang menjadi salah satu solusi proses belajarmengajar dapat terus berjalan . Tidak hanya institusi pendidikan , hal ini juga telah diterapkan oleh banyak perusahaan dalam menyampaikan informasi beserta mengasah keterampilan karyawannya , terutama di saat memberlakukan kebijakan work from home ( WFH ).
Hal ini jugalah yang dimanfaatkan oleh Divisi People and Culture ISS Indonesia dalam mengembangkan pengetahuan dan keterampilan karyawannya . Pembelajaran secara online baik melalui portal Learning Management System ( LMS ), virtual classroom dan webinar menjadi medium bagi seluruh karyawan untuk mendapatkan ilmu .
Pemanfaatan pembelajaran online memberikan akses dalam penyelenggaraan pelatihan secara serentak untuk seluruh karyawan ISS Indonesia dari Sabang sampai Merauke . Apabila diadakan di ruang kelas secara tatap muka , tentunya akan membutuhkan lebih banyak usaha dan biaya . Hal ini juga memungkinkan tim People and Culture ISS Indonesia untuk semakin rutin berinteraksi dan melakukan kunjungan kepada seluruh karyawan ISS Indonesia secara virtual . Tentunya hal ini menjadi sisi positif yang dapat dipetik dalam memanfaatkan keterbatasan akibat COVID-19 .
Di ISS Indonesia sendiri , akses pembelajaran melalui LMS ‘ My Learning ISS ’ sudah dimanfaatkan sejak tahun 2017 , dengan beragam pilihan materi pelatihan untuk seluruh karyawan agar dapat memperoleh informasi dan mengasah wawasannya . Selain materi wajib , karyawan ISS Indonesia juga dapat mengakses pelatihan lainnya yang diminati .
Salah satu materi pembelajaran yang wajib untuk diikuti oleh seluruh karyawan ISS Indonesia adalah mengenai Code of Conduct atau Pedoman Etika dan Perilaku yang menjelaskan tentnag nilai serta pedoman perilaku perusahaan untuk menjadi panduan dalam bekerja dan beraktivitas sehari-hari . Mulai dari bagaimana ISS bekerja untuk para pelanggan , hingga bagaimana karyawan bersikap dan berperilaku antara satu sama lainnya .
Isi modul pembelajaran Code of Conduct ini sendiri terdiri atas Perilaku Pribadi ( Personal Conduct ), Anti-Korupsi dan Suap ( Anti-Corruption and Bribery ), Hukum Persaingan ( Competition Law ), Standar Global Karyawan ( Our Global People Standards ), Tanggung Jawab Perusahaan ( Corporate Responsibility ), dan Kebijakan Angket untuk Bersuara dari ISS ( ISS Speak Up Policy ).
Materi pembelajarannya pun telah dirancang sedemikian rupa oleh tim Learning and Development ISS Indonesia maupun global dengan metode yang jauh lebih menarik dan disertai dengan studi kasus , sehingga memudahkan setiap karyawan untuk dapat memahami materi yang disampaikan .
Pemahaman tersebut diharapkan dapat diterapkan dan menjadi bagian dari keseharian seluruh karyawan ISS Indonesia untuk menjadi pribadi yang bertanggung jawab di mana pun ia bertugas , serta menciptakan lingkungan yang sehat dan nyaman baik bagi sesama kolega maupun kepada pelanggan .***
Vol . 5 - No . 19 | November 2020
21