GREAT LEADER
Peran dan Kontribusi
Tim Finance ISS Indonesia
Selama lima tahun terakhir ISS Indonesia berhasil
mencatatkan kinerja yang solid secara aspek finansial dari
sisi pertumbuhan pendapatan, keuntungan usaha, dan
juga optimalisasi modal kerja ditengah tantangan bisnis
yang semakin kompleks dan kompetitif.
Benny Joesoep
Chief Finance Officer ISS Indonesia
Dikatakan kinerja yang solid karena adanya
penerapan tata kelola perusahaan yang
baik dan senantiasa disesuaikan dengan
ketentuan-ketentuan yang berlaku yang
menjadi pondasi dan terobosan penting
yang telah dimulai sejak lima tahun lalu
guna mendukung visi Organisasi yaitu
menjadi Organisasi Pelayanan yang
terhebat didunia.
Hal ini tidak lepas dari peran besar Tim
Finance ISS Indonesia, yang memelopori
dan menyusun struktur keuangan
yang efektif dengan berfokus pada
pemberdayaan sumber daya manusia,
otomatisasi proses dan teknologi dalam
mengubah peran dan tanggung jawab
Tim Finance dari sekadar menjalankan
fungsi administrasi menjadi business
enabler dan menjadi katalis untuk
Implementasi Strategi Organisasi yang kita
kenal dengan nama GREAT.
Tim Finance ISS Indonesia telah
membantu bisnis dalam menavigasi
perubahan dan memberi saran tentang
arah strategis dengan mengambil inisiatif
untuk mendukung tim komersial dan
operasional seperti implementasi model
bisnis baru di dalam ISS Indonesia yaitu
Kerja Sama Operasi untuk Proyek Bandara
Internasional Jakarta, dimana jenis kerja
sama ini juga memberikan kontribusi
yang signifikan terhadap pertumbuhan
pendapatan di ISS Indonesia.
Lebih jauh, Tim Finance memainkan
peran penting dalam mendukung,
mengadvokasi dan mempromosikan tata
kelola perusahaan yang baik, melalui
keterbukaan dan transparansi; serta
menjadi role model dalam keterbukaan
informasi perusahaan. Guna memastikan
keandalan serta kecukupan kapasitas dan
kapabilitas dalam mendukung pelayanan
terhadap bisnis dan pelanggan, Tim
Finance senantiasa melakukan investasi
infrastruktur teknologi informasi. Secara
berkala, Tim Finance mengkaji dan
memperbaharui kebutuhan perangkat
keras (hardware) dan core system
network. Perangkat lunak (software) dan
sistem operasi penunjang terus diupgrade
sesuai dengan kebutuhan.
Manajemen dan seluruh karyawan
ISS Indonesia mempunyai peran dan
tanggung jawab yang penting dalam
meningkatkan kualitas dan pelaksanaan
Sistem Pengendalian Internal yang handal
dan efektif. Dengan bantuan seluruh
pemangku kepentingan Tim Finance
melakukan evaluasi dan pemantauan
secara terus menerus terhadap efektivitas
keseluruhan pelaksanaan pengendalian
internal, termasuk jika terjadi perubahan
kondisi internal dan eksternal yang dapat
memengaruhi Organisasi dalam mencapai
sasarannya. Pemantauan diprioritaskan
terhadap risiko utama Organisasi dan
berfungsi sebagai bagian dari kegiatan
sehari-hari, termasuk evaluasi secara
berkala untuk mendeteksi dan mencegah
munculnya risiko baru.
Tim Finance menyadari sumber daya
manusia merupakan aset penting
dalam mempertahankan keberlanjutan
Organisasi Finance. Sejalan dengan
upaya ISS Indonsia dalam pemanfaatan
teknologi digital dan peningkatan otomasi
proses, pengembangan sumber daya
manusia difokuskan untuk mendukung
inovasi layanan dan dukungan terhadap
bisnis untuk menciptakan nilai-nilai lebih
kepada organisasi. Kompetensi digital
menjadi salah satu fokus utama di tahun
2019 dan di tahun-tahun mendatang. Tim
Finance juga memberikan kesempatan
pengembangan karir bagi karyawan
dengan jenjang karir yang jelas. Proses
regenerasi dan suksesi kepemimpinan
menjadi prioritas Tim Finance dalam
memastikan kesinambungan organisasi
yang solid.
Pada akhirnya tujuan dari tim Finance adalah mendorong pertumbuhan
yang menguntungkan yang berkelanjutan (sustainable) melalui transparansi,
penyelenggaraan Finance Excellence, dan kemampuan diseluruh bisnis.
Vol. 4 - No. 12 | Maret 2019 | GREAT ISS
25