redakcja@glospowiatusredzkiego.pl
Czy pensje pielęgniarek
będą obniżone?
Ogïoszenie konkursu ofert na udzielanie caïodobowych pielÚgniarskich i poïoĝniczych Ăwiadczeñ zdrowotnych na wszystkich oddziaïach w Ăredzkim szpitalu, mimo przedïuĝenia terminu, nie przyniosïo oczekiwanego rezultatu. Nie wpïynÚïa ani jedna oferta. WiÚc, aby
obniĝyÊ koszty funkcjonowania spóïki, jej zarzÈd proponuje obniĝkÚ
wynagrodzeñ.
O przejĂciu pielÚgniarek na umowy
kontraktowe mówi siÚ w szpitalu
od wielu miesiÚcy. Zorganizowano
nawet spotkanie dla pielÚgniarek i
poïoĝnych, majÈce na celu rozwiaÊ
niejasnoĂci dotyczÈce kontraktów.
Przedstawiono wówczas wzglÚdy ğnansowe, czyli zarobki na umowie o
pracÚ i zarobki na kontraktach z wyliczeniem sum netto, po odliczeniu
obowiÈzujÈcych naleĝnoĂci. Umoĝliwiono takĝe konsultacje z gïównym
ksiÚgowym szpitala, który zobowiÈzaï siÚ wytïumaczyÊ pielÚgniarkom
zasady prowadzenia ğrm, ksiÈg
przychodów i rozchodów oraz podatku, by wszystko byïo zgodne z prawem i zadowalajÈce dla pielÚgniarek.
Niestety, na ogïoszony konkurs nie
wpïynÚïa ĝadna oferta. W zwiÈzku z
tym, zgodnie z wczeĂniejszÈ rozmowÈ z wïadzami powiatu i zwiÈzkami zawodowymi, kolejnym etapem
miaïo byÊ obniĝenie wynagrodzeñ.
WyjĂciowÈ propozycjÈ byïa obniĝka
pensji o 20%, jednak po interwencji
ZwiÈzków poprzestano na obniĝce o
15%. Z powodu braku ofert w ogïoszonym konkursie zarzÈd szpitala
poinformowaï zwiÈzki zawodowe,
ĝe zamierza zmieniÊ wynagrodzenia.
Teraz zwiÈzki majÈ 30 dni na usto-
sunkowanie siÚ do tego zamierzenia.
– To nie jest celowe przedsiÚwziÚcie pracodawcy, by obniĝaÊ pensje
pracownikom lub proponowaÊ przejĂcie na umowÚ cywilnoprawnÈ, czyli
na kontrakty. Zamierzenia sÈ podyktowane kilkoma wzglÚdami, miÚdzy
innymi ekonomicznymi. Zmiany
kontraktowe wynagrodzeñ wpïynÈ
na zmniejszenie wydatków ponoszonych przez szpital oraz wpïynÈ
na organizacjÚ pracy pielÚgniarskiej.
Na umowach cywilnoprawnych moĝna swobodniej konstruowaÊ grağki
pracy – powiedziaï prezes szpitala. –
ZwiÈzki zawodowe nie przygotowaïy
ĝadnej konstruktywnej propozycji,
aby poprawiÊ sytuacjÚ ekonomicznÈ
zakïadu pracy – dodaï. PielÚgniarki
juĝ wielokrotnie, równieĝ podczas
pikiet, wypowiadaïy siÚ negatywnie
na temat swojej pïacy i umów kontraktowych. UwaĝajÈ je za niesprawiedliwe. WiÚkszoĂÊ pañ zatrudnionych w Ăredzkim szpitalu ma wiÚcej
niĝ 20-letni staĝ pracy, a niektóre
– prawie 30-letni. UwaĝajÈ wiÚc, ĝe
zasïuĝyïy na godne wynagrodzenie,
biorÈc pod uwagÚ ich odpowiedzialny i nieïatwy zawód oraz czas i zdrowie, jakie mu poĂwiÚcajÈ. GOF
Darmowe badania
RealizujÈc dziaïalnoĂÊ proğlaktycznÈ zarzÈd spóïki Szpital ¥redzki wykorzystaï moĝliwoĂci refundowania badañ kolonoskopowych
przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Od 27 czerwca szpital w ¥rodzie
przyjmuje zgïoszenia na te badania i je realizuje. Zainteresowanie
jest duĝe, kaĝdego dnia rejestrowane sÈ nowe zgïoszenia.
specjalisty i uzyskaÊ skierowanie – wyjaĂnia dr Maleszka – NastÚpnie naleĝy zarejestrowaÊ siÚ na konkretny
dzieñ i godzinÚ. PielÚgniarka
poinformuje pacjenta, jak
powinien siÚ do badañ przygotowaÊ. Pacjenci powinni
przybyÊ na badanie z osobÈ
towarzyszÈcÈ – dodaje lekarz
– poniewaĝ podawane sÈ leki
doĝylne, co nie pozwala na to,
aby pacjent po badaniu mógï
Zespół Poradni Endoskopowej
sam wracaÊ samochodem do
– Nasza pracownia endoskopii jest domu.
obecnie wyposaĝona w doskonaïy Badania wykonywane sÈ w nowosprzÚt, a pacjenci majÈ stworzone czesnej pracowni, przy asyĂcie pielÚkomfortowe warunki. Nad caïoĂciÈ gniarek posiadajÈcych specjalistyczne
czuwa Ăwietny zespóï – mówi dr kwaliğkacje. Warto dodaÊ, ĝe Ăredzka
Aleksander Maleszka