GM Business & Lifestyle br. 96 | Page 11

vo­đe­nje i vo­đe­nje ti­mo­va je po­sta­lo
iz­u­zet­no teš­ko i stre­sno. Mno­gim li­
de­ri­ma ne­do­sta­ju po­treb­ne veš­ti­ne
da se iz­bo­re sa tim fak­to­ri­ma, što uti­

če na ličnu sa­tis­fak­ci­ju i or­ga­ni­za­ci­o­
no do­stig­nu­će, kon­sta­tu­je se na po­
čet­ku ovog za­ni­mlji­vog član­ka i su­ge­ri­
še da ono “što li­de­ri tre­ba da ura­de je

da neguju sposob­no­sti ino­va­tiv­nog li­
de­ra i ot­klju­ča­ju po­ten­ci­jal or­ga­ni­za­ci­
je da bi pre­va­ziš­li iza­zov­ne okol­no­sti”.
Na re­to­rič­ko pi­ta­nje ka­ko li­der mo­že