kompaniju . Istraživanje pokazuje da mladi ljudi u našoj zemlji najviše cene stalno zaposlenje u obliku trajnog ugovora sa jednim poslodavcem , što ih čini lojalnim zaposlenima u koje vredi ulagati . Srpski milenijalci su takođe vrlo konzervativni kad je reč o radnom prostoru , pa bi 28 % njih radije da deli kancelariju sa nekoliko kolega nego da sedi u velikim kancelarijama otvorenog tipa . Što se tiče radnog vremena , vole fleksibilnost – 37,2 % njih bi želelo da radi sa različitih lokacija ( kancelarija ili kuća ) sa fleksibilnim radnim vremenom .
Nerealna očekivanja u pogledu plata
Nedostatak realizma u očekivanju početne zarade nije zaobišao ni mlade iz Srbije u istraživanju , oni slede trend svojih vršnjaka iz centralne Evrope koji često očekuju veće zarade od prosečnih u svojim zemljama . Prosečna bruto plata u Srbiji iznosi 54.340 dinara ( podaci iz decembra 2017 .), a velika većina mladih ( 84,4 %) očekuje zaradu veću od 50.000 dinara . Samo 15,6 % njih želi da zarađuje do 50.000 dinara , i većina njih su žene . To je dosta iznenađujuće , imajući u vidu da 81,7 % ispitanika ocenjuje Srbiju kao siromašnu zemlju i da samo manjina stavlja novac kao najbitniji faktor pri izboru posla . Izgleda da te činjenice ne umanjuju njihova očekivanja .
Sveprisutan trend “ odliva mozgova ”
Više od četvrtine ( 76,8 %) mladih iz centralne Evrope bi bilo spremno da napusti svoju državu zbog prave poslovne prilike . Ovaj procenat je visok i u Srbiji , gde bi se čak 73,8 % mladih odlučilo na takvu mogućnost , i tu nema razlike među muškarcima i ženama . Ova činjenica je u skladu sa odgovorima o proceni situacije na tržištu rada u Srbiji .
“ Aktuelni trend odliva mozgova sa kojim se suočavaju mnoge zemlje je realna pretnja kompanijama širom centralne Evrope . Mladi su srećni ukoliko imaju šansu da se presele zbog posla , i mnogi vide međunarodne kompanije kao ključne za ostvarenje svojih ambicija – ne samo zato što ih percipiraju kao nekoga ko nudi veće zarade . Za milenijalse je veoma važna i privlačna različita i inkluzivna kultura – 88 % ispitanika iz centralne Evrope kaže da im se dopada da rade sa različitim kolegama , posebno kada imaju mogućnost da rade sa starijim i iskusnijim od sebe “, objašnjava Žarko Mijović .
Rad kao takav
Među najvažnijim vrednostima za mlade iz Srbije su srećna porodica , dobro zdravlje i obrazovanje . Takođe , velika većina ( 73,8 %, malo iznad centralnoevropskog proseka ) kaže xxx