Istraživanje
“Prvi koraci
na tržištu rada”
Čak polovina (47%) mladih iz zemalja centralne Evrope više želi da budu stručnjaci u svojoj
oblasti nego da se nađu na rukovodećim pozicijama, što ne znači da nisu ambiciozni, jer skoro
trećina ispitanika (31%) veruje da njihovi vršnjaci prepoznaju njihove liderske kvalitete – samo je
jedan od uvida Deloitteovog istraživanja „Prvi koraci na tržištu rada“ u kome je ispitano više od
5.700 studenata i diplomaca sa vodećih univerziteta iz 14 zemalja regiona, uključujući i Srbiju.
U
odnosu na istraživanje iz
2015. godine primetno je da
mladi više vrednuju posao
nego ranije.
“To što mladi ljudi pridaju veću važnost
poslu ne znači da su spremni da žrtvuju
svoj privatni život. Oni žele da budu deo
nečeg značajnog, da rade u kompanijama
u kojima se njihov rad ceni, mišljenje
uvažava; u kojima imaju mogućnost
da razvijaju svoje profesionalne veštine
i u kojima rukovodstvo odluke donosi
demokratski. Poslodavci koji uspeju
da ostvare taj balans mogu da pri-
dobiju lojalnost i posvećenost naj-
boljih mladih talenata“, kaže Žarko
Mijović, partner za razvoj talenata
u Deloitteu.