dr Zvezdan Horvat, partner Adizes SEE
[email protected]
Z
ašto postavljeni sistem nije
dovoljan? Promene koje se
dešavaju u okruženju su
jedina konstanta u našem životu. One
se dešavaju van naše moći, van našeg
uticaja. Normalno, promene dovode
do problema i važno je shvatiti da sve
kompanije na svetu imaju problema,
samo je pitanje kako se nose sa njima.
Problemi zahtevaju rešenja koja opet
dovode do promena. Ulazak u ovakav
zaplet može čoveka da izbezumi, jer
što je veće ubrzanje promena veće
je i ubrzanje nastajanja problema.
Kako se izvući? Prva reakcija klasičnog
menadžera može da bude pa hajde
da usporimo, tada nećemo dodatno
izazivati promene, hajde da sačekamo.
Ali, konkurencija ne usporava, promene
se dešavaju, a klasičan menadžer
izgleda kao noj koji je zabio glavu
u pesak. Haotične promene takođe
mogu da budu pogubne. Promenama
moramo da upravljamo i da sistematski
rešavamo probleme koji su nastali
usled promena.
Moramo se stalno menjati i prila-
gođavati, a ponekad i inicirati pro-
mene i to u svim oblastima. Na pri-
mer, možete zahtevati da idete ili
da vas pošalju na neke treninge ili