Uvodnik
U ime Redakcije
Vesna Kovačević,
glavna i odgovorna
urednica
„Dobar lider je osoba koja prisvaja malo više od krivice i malo
manje od zasluga za dobar glas”, kaže čuveni Džon Maksvel.
Možda i zbog toga, jer najteže je osloboditi se vlastite sujete,
ima mnogo ljudi na rukovodećim pozicijama, ali malo lidera
među njima. Zato u ovom izdanju časopisa izdvajamo nekoliko
razloga zašto je to tako i prenosimo sugestije stručnjaka koje bi
trebalo da slede svi oni koji žele da budu drugačiji i uzdignu se
iznad proseka.
Istoj svrsi služi i prilog o liderskim stilovima, gde dokazujemo
da su „ljubazni šefovi najuspešniji”, a detaljan opis takvih preu-
zimamo od dr Travisa Bradberija, koautora bestselera „Emoti-
vna inteligencija 2.0”.
Koliko teško je „biti fin” u digitalnom svetu koji je doneo novi
vid komunikacije pokazuje tekst „Digitalni bonton”. Osvrnuvši
se njime na komunikaciju kao na „osnovu dobrog uklapanja u
kolektiv”, koja na internetu često gubi osnovnu etičnost, priču
smo „proširili” na korporativne komunikacije, koje su takođe
izložene uticaju digitalnog doba i novih tehnologija, i bacili po-
gled na mogući budući uticaj veštačke inteligencije (artificial in-
telligence – AI ) na ovom polju. Prilog prevashodno namenjen
stručnjacima za korporativne komunikacije razmatra kako bi AI
mogla biti na produktivan način „upregnuta” u službu strateških
komunikacionih ciljeva.