CORPORACIONES
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Gestión y Desarrollo México 2016
GESTIÓN Y DESARROLLO
México 2016
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L
os significativos recursos
geológicos con los que
cuenta México dieron
lugar a que Grupo Fres-
nillo se instalara e iniciara sus
operaciones mineras de calidad,
dando lugar a un crecimiento con-
tinuo gracias a la mano de obras
calificada y sobre todo a la sólida
infraestructura que posee.
Fresnillo se caracteriza por po-
seer una de las mayores reservas
de metales preciosos en todo el
país, además de invertir conti-
nuamente en exploración, lo que
lo ha llevado a consolidarse como
líderes dentro de la industria de
la minería.
Puntos de operación
El Grupo mantiene la mayor super-
ficie de concesiones para la explota-
ción de metales preciosos, logrado
todo ello a través de una exploración
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de calidad, y la adquisición continua
de más concesiones mineras.
Oro y plata son los metales precio-
sos que prevalecen en la produc-
ción de la compañía, la cual opera
actualmente en cinco minas: Fres-
nillo, Saucto, Ciénega, Herradura, y
Noche Buena; a ellos se suman dos
proyectos de desarrollo denomina-
dos San Julián y Planta de Piritas,
los cuales son fundamentales para
lograr un aumento considerable en
la producción a largo plazo.
Cabe señalar que la compañía posee
también una amplia cartera de pro-
yectos y prospectos de exploración,
entre los que figuran Centauro Pro-
fundo, Juanicipio, Orisyvo, Las Casas
– Rosario, constituidos como inver-
siones estratégicas de crecimiento e
inversión. En total, Grupo Fresnillo
cuenta con concesiones mineras
que abarcan aproximadamente 2,1
millones de hectáreas en México.
Por un bienestar común
El crecimiento y desarrollo de los
proyectos que viene ejecutando
Grupo Fresnillo ha llevado a que
éstos sean considerados de alto
potencial a nivel mundial, con los
que se busca maximizar el poten-
cial de las operaciones y continuar
manteniendo una producción de
bajo costo.
La relación con la comunidad y
con el personal altamente cali-
ficado que labora dentro de sus
minas conforman el modelo de
negocio que posee la compañía,
donde se establecen relaciones
laborales constructivas, y un
rendimiento satisfactorio para
alcanzar sus objetivos.
Tal es el caso de Minera Pen-
mont, ubicada en el municipio
de Caborca, la cual cuenta con
el Sistema de Salud, Seguridad,
Medio Ambiente y Relaciones con
la Comunidad (SSMARC) que fue
creado para identificar riesgos
de sustentabilidad, desarrollar y
ejecutar programas de mitigación
y asegurar el cumplimiento nor-
mativo, así como la adherencia
voluntaria a estándares interna-
cionales. Además, el Programa
de Relaciones con la Comunidad
se basa en Proyectos Sociales for-
males e institucionales alineados
a cinco ejes de acción: Cultura
Ambiental, Cultura y Educación,
Bienestar Social y Autodesarrollo
e Infraestructura. y se generan prácticas de explo-
ración seguras que permitan una
mejora continua en cada uno de
los procesos ejecutados.
La operación responsable en Mi-
nera Penmont ha sido otro de los
compromisos asumidos, donde se
asegura el bienestar de los obreros Es por ello que se han identificado
aspectos como la energía, agua,
emisiones, residuos, y biodiversi-
dad, los cuales tienen gran impacto
Unidos a la nueva era en la que el
cuidado y la preservación del medio
ambiente son parte fundamen-
tal del desarrollo de la empresa,
Minera Penmont se ha propuesto
limitar el impacto ambiental de
sus operaciones, minimizando el
uso de recursos no renovables
e invirtiendo en la conservación
para mejorar el desempeño de los
proyectos mineros.
en sus operaciones y por lo tanto
requieren de control y mitigación.
Mantener la posición del grupo como
la mayor compañía minera con alcan-
ce nacional e internacional es la tarea
que seguirá desarrollando Grupo
Fresnillo, quien buscará también de-
sarrollar cuatro nuevas minas y cinco
proyectos de expansión para el año
2018, con el ánimo de cumplir con
sus objetivos de producción.
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Fresnillo
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