Gestión de Capital Humano
Cumpliendo con los Objetivos de la Asignatura Gestión de Capital Humano de la carrera Licenciatura en Administración de la Universidad Fermín Toro
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OBJETIVO GENERAL
ESTABLECER UNA VISIÓN GENERAL ACERCA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO, ASOCIADO AL NUEVO ROL DEL GERENTE, SU DESARROLLO Y LA MEJOR MANERA DE LABORAR EN LAS EMPRESAS COMPETITIVAS, FORMANDO PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN Y CONFORMANDO UN SISTEMA ABIERTO, DIRIGIDO A LA ADAPTACIÓN DE NUEVOS PROCESOS DE TRABAJO.
OBJETIVO UNIDAD II
COMPRENDER EL PROCESO DE CAMBIO OCURRIDO EN LA CONCEPCIÓN TRADICIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL A LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LA RELEVANCIA DE SUS
EFECTOS EN LAS ORGANIZACIONES.
OBJETIVO UNIDAD III
IDENTIFICAR LOS FACTORES, PROCESOS Y TÉCNICAS NECESARIAS, PARA LA EJECUCIÓN DE LOS SUB-PROCESOS DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE CAPITAL HUMANO, CONSIDERANDO EL MODELO DE GESTIÓN DE COMPETENCIAS.