Funny Bunny: human everything Funny Bunny | Página 160

• Относящиеся к функциям конфликта
Причины конфликта.
В любой социальной системе различные дефицитные ресурсы (собственность, власть, статус)
распределены неравномерно. Система сохраняет свою стабильность при условии, что это неравное
распределение воспринимается как легитимное. В любой группе неизбежны враждебные чувства
ее членов в отношении друг друга, но сомнения в легитимности распределения ресурсов
способствуют возрастанию враждебности. И такое возрастание враждебности может перерасти в
конфликт, т.е. найти выражение в конфликтных действиях.
Острота конфликта.
Зависит от:
• Силы враждебных эмоций его участников.
• Тесноты (близости) отношений между участниками (от преобладания первичных или
вторичных связей).
• Жесткости или гибкости социальной структуры.
• От реалистического/нереалистического характера конфликта (реалистический конфликт
мягче).
• Степени идеологического единства группы.
• Характера ценностей, вокруг которых развязывается конфликт (базовые
периферийные). Конфликт вокруг базовых ценностей может разрушить система.
-
•
Наличия институциональных средств погашения и смягчения враждебности (защитных
клапанов).
Длительность конфликта зависит от:
• Степени ясности и определенности целей (чем менее ясно сформулированы цели, тем
длиннее).
• Степень реалистичности.
• Наличие/отсутствие символических маркеров победы или поражения.
• Степени внутреннего единства противоборствующих сторон.
Функции конфликта:
• Группообразующая. Группа существует тогда, когда существует граница между группой и
остальными. Конфликт подчеркивает границы, упрочивает групповую идентификацию
(стратификация).
• Повышает внутреннюю солидарность в конфликтующих группах.
• Укрепляет в группах единые нормы и ценности.
• Способствует внутригрупповой конформности.
При определенных условиях конфликт может порождать новые структурные аранжировки и
ценности. Новые нормы и ценности, способствуя социальному изменению, связанному с
повышением интеграции системы и ее адаптации.
Чем чаще в социальной системе имеют место открытые реалистические конфликты, тем меньше
вероятность того, что конфликт будет затрагивать базовые ценности, тем более устойчивой будет
система.
Конфликты с внешними группами могут инициировать новые социальные контакты и
взаимоотношения (конфликт объединяет конфликтующих). Конфликты способствуют образованию
коалиций, тем самым увеличивая сплочение и интеграцию системы. Чем больше в обществе
конфликтов и чем они регулярнее, тем меньше вероятность конфликта, который мог бы это
общество разрушить.