" Закулисье " хорошо понимает, что появившуюся в обществе новую информацию полностью устранить невозможно. Но её можно изолгать, извратить и подстроить под решение своих интересов и задач.
Заболтать смысл
Заболтать смысл нового учения. Применяется, когда не удаётся извратить смысл, суть нового учения. Тогда опускаются и замалчиваются основные положения нового учения, а на передний план выносятся второстепенные, не основные положения, которые не угрожают библейской концепции в целом.
Задавить помехами
Задавить помехами новое учение. Применяется параллельно с забалтыванием смысла. С появлением нового учения, опасного для " закулисья ", появляются(" вдруг откуда ни возьмись ") целое множество других " интересных " и " завлекательных " учений по тематике, сходной с тематикой учения, опасного для " закулисья ". В этом случае ищущие и думающие люди тратят время на изучение этих обманных учений, увлекаются ими, после чего их очень трудно " перевести на нужные рельсы ".
Вызвать отторжение
Вызвать отторжение у людей к новому учению или запугать людей тем, что они положительно относятся к этому учению, состоят в организации, созданной на базе этого учения.
Цель: заблаговременно предотвратить изучение людьми нового знания и даже попыток разобраться в нём, а также предотвратить вступление тех, кто проникся новой идеологией, в ряды организации, созданной на основе этой идеологии. Это достигается в простейших случаях прямой ложью, " слухами " как о людях, которые несут новую информацию, так и самой этой новой информации. В более изощрённых методах идёт запугивание спецслужбами, увольнением с работы, травлей членов семьи и т. н. страхами.
Возглавить организацию
Возглавить организацию, созданную на базе нового учения, и увести её сначала в сторону от решения основных задач, направить организацию на ложный путь, а затем разложить её идеологически, морально, материально и т. п. способами, чтобы она вообще перестала существовать и дискредитировала бы сама себя.
Посеять рознь
Посеять рознь среди носителей и распространителей нового учения, среди руководителей в центре и в регионах, занятых созданием организаций на базе нового учения.
Достигается путём вброса в организацию лжи, сплетен, слухов с целью создания атмосферы склок и ссор. Вброс информации лжи и сплетен в создаваемую организацию( или в уже созданную) может осуществляться как извне, так и путём внедрения специально подготовленных агентов-засланцев. Извне такую информацию лжи и сплетен также вбрасывают подготовленные агенты. Делают это они через членов организации, которых они выявляют по определённым характерным признакам. А признаки эти- те или иные " человеческие слабости ": жажда власти, карьеры, неприязнь к комулибо, зависть и т. п.
Дискредитация лидеров
Дискредитация лидеров, осуществлявших как распространение нового учения, так и создание организации на основе этого учения.
Достигается также распространением слухов, сплетен с целью " облить грязью " лидера, вызвать к нему неприязнь и лишить его авторитета среди товарищей. Осуществляется это как агентами, агентами-засланцами, так и амбициозными " соратниками " по их собственной инициативе.
За этой дискредитацией следует внедрение нового лидера в соответствие с п. 5.