¿Quién es usted? ¿Quiénes son los líderes, personal,
directorio/asesores, voluntarios, beneficiarios/
participantes de su organización? ¿Cuántos son? ¿Qué
habilidades y experiencia tienen?
¿Qué la hace única? (Por ejemplo, usted es el grupo más
grande/único trabajando en una comunidad en particular
o con un grupo particular de personas, o tienen un
enfoque que es diferente de los demás).
¿Qué tipo de grupo son? ¿Cómo se
encuentran estructurados?
¿Cuál es el contexto ampliado para su trabajo? Describa
las características clave de su comunidad?
¿Cómo está regida su organización? ¿Cómo
toma decisiones?
¿Con quién colabora? (otras ONG locales, funcionarios
de gobierno, estaciones de radio, iglesias, etc.)
¿Cuánto hace que existe? ¿Cuál es su historia? ¿Cómo ha
cambiado/crecido a través del tiempo?
¿Cómo se relaciona su trabajo con lo que sucede en el
resto de su país, región, el mundo?
¿Cuáles son los 3-5 logros más importantes de la
organización desde su fundación?
¿Por qué las personas deberían interesarse por lo que
usted hace?
¿Cómo beneficia a la gente en su comunidad? ¿A cuántas
personas presta servicios de manera semanal/mensual/anual?
¿Cuáles son los planes futuros de su organización? ¿Desea
mantener el mismo tamaño o incrementar su presupuesto
durante los próximos 2-5 años? ¿Tiene planificado iniciar
nuevos programas, contratar nuevo personal o invertir en
mejorar la capacidad interna?
¿Cómo se compara su organización con otras en la misma
área de trabajo?
16