FRITS Magazine 40 september 2015 FRITS 41 december 2015 | Page 19
OP DE BANK MET
Waarom sta je in FRITS?
„Sinds kort bieden we ook professionele kinderopvang in de vertrouwde thuissituatie bij gezinnen,
genaamd Bij u Thuis. Daarmee
komen we tegemoet aan de groeiende behoefte van gezinnen aan
professionele kinderopvang aan
huis. Deze professionele aanpak
is nieuw in de regio. Daarbij zijn
we niet over één nacht ijs gegaan;
dat kan nu eenmaal alleen volgens
onze toonaangevende kwaliteit, en
professionaliteit. We screenen onze
nanny’s en ondersteunen ze door
middel van bijscholing en advies
vanuit onze afdeling Pedagogiek
en Kwaliteit. Deze stap voorwaarts
was denk ik alle reden voor FRITS
om ons eens uit te nodigen op deze
bank.”
en goed opgeleide medewerkers.
Onze doordachte organisatie zorgt
elke dag voor vrolijke kinderen die
plezier hebben en spelenderwijs
gevolgd en gestimuleerd worden
in hun ontwikkeling. En dat telt.
Elke dag opnieuw. En daar geniet
ik enorm van.”
Hoe gaat het met de professionele kinderopvang?
„Er is veel veranderd binnen onze
branche. De overheidsbezuinigingen en recessie hebben zeker
sporen achtergelaten. Maar alle organisaties die op een gezonde manier de realiteit onder ogen hebben
durven zien en hierop wisten in te
spelen, hebben zich goed weten
aan te passen aan deze veranderende omstandigheden. Bij Nummereen hebben we tijdig ingegrepen.
We hebben waar nodig bezuinigd,
aanpassingen in onze locaties
doorgevoerd en geautomatiseerd.
Daarnaast hebben we een digitaal
platform ontwikkeld waardoor
onze efficiency is toegenomen. We
hebben het volste vertrouwen in de
toekomst.”
Wat is goede kinderopvang?
„Wij stellen het kind altijd centraal; dat staat o p de eerste plaats.
Dat is en blijft ons uitgangspunt.
Alle keuzes die we bedrijfsmatig
maken zijn daarop gebaseerd. We
zijn geen ballenbak waar ouders op
elk moment van de dag hun kinderen kunnen droppen. Integendeel:
wij zijn professionals die het belang
van het kind voorop stellen. Vanuit
die visie vangen wij kinderen goed
en deskundig op. Daarin maken
wij als organisatie ook duidelijk
keuzes. We werken met een goed
pedagogisch concept waarin we
kinderen structureel volgen en sturen in hun ontwikkeling terwijl zij
een leuke dag hebben. Het woord
‘opvang’ dekt de lading allang niet
meer. Terwijl ouders zich op hun
werk ontwikkelen doen hun kinderen dat bij ons.”
Wat maakt dit vak leuk?
„Dat is niet moeilijk: de kinderen! Het is heerlijk om dagelijks
de energie, het enthousiasme en
de onbevangenheid van al die kinderen van dichtbij mee te mogen
maken. We bieden veiligheid en
vertrouwen binnen een kwalitatieve omgeving. Dat vraagt altijd
om vernieuwen, vooruitdenken
en inspelen op de markt. Maar
ook om betrokken, enthousiaste
Heb je zelf kinderen?
„Ik heb drie dochters van 14, 16 en
18 jaar. Vanzelfsprekend gingen die
vanaf het begin mee naar mijn kinderdagverblijf. Dat heeft altijd heel
natuurlijk gevoeld. Het was niet
alleen praktisch; ik zag ook zelf de
meerwaarde van kinderopvang.
Mijn kinderen deden op de groep
heel andere dingen dan thuis. Ze
leerden functioneren in een groep,
op hun beurt wachten … ‘
Voor wie is Bij u Thuis geschikt?
„Hiermee richten we ons op gezinnen die veel waarde hechten aan
professionele kinderopvang in de
vertrouwde thuissituatie. Onze
nanny’s zijn opgeleid als pedagogisch medewerker en hebben
minstens een paar jaar ervaring
met werken op de groep. Kortom:
het zijn professionals die ouders
ondersteunen in de thuissituatie. Onze nanny’s kunnen ook ’s
avonds en in het weekend worden
ingezet.”
Wat zijn jullie toekomstplannen?
„Wij staan voor optimale ontwikkelkansen voor kinderen. Kinderopvang en onderwijs zullen
daarvoor samen de handen ineen
slaan; dit is een proces wat al in
gang is gezet maar waar de huidige wet- en regelgeving nog niet
in voorziet. Daarnaast blijven we
onverminderd innovatief in onze
branche en nu ook voorzichtig
daarbuiten; ik durf te stellen dat er
in heel Nederland geen kinderopvangorganisatie te vinden is waar
de processen zo scherp op elkaar
afgestemd en zo ver gedigitaliseerd zijn als bij ons. En waarbij
we maximale quality time genereren voor de kinderen.”
Wie verdient jouw persoonlijke pluim?
„Daan Roosegaarde. Verbazingwekkend en inspirerend hoe er bij
deze man innovatieve ideeën blijven komen. Hij denkt niet in hokjes, neemt werkelijk alle denkbare
mogelijkheden mee bij het zoeken
naar een oplossing voor een probleem of verbetering. Vaak ook
in duurzaamheid. Ontwikkeling,
juist in de tijd van crisis, dat helpt
alleen maar. Het doet een beroep
op onze creativiteit, ik kan dat alleen maar beamen.”
Wil je nog ergens op terugkomen?
„Het digitale platform dat we hebben ontwikkeld teneinde meer
kwaliteit en efficiency te bewerkstellingen verkopen we vanuit
Nummereen Shared Service Center (SSC) ook aan andere bedrijven. Dit platform, genaamd Kiwik,
kan ook andere bedrijven helpen
intern slimmer te informeren en
communiceren en bedrijfsprocessen naadloos op elkaar aan te
sluiten.”
019