с начала 80-х . Другие уточняют : с 1983-го по конец 1990-х . А третьи захватывают и начало 2000-х . Второй вариант – с 1983-го по конец 1990-х – пожалуй , самый убедительный .
Можно подумать , два человека , родившиеся с разницей в 1-3 года , могут относиться к разным поколениям только по этой причине . Два человека , рожденных в один день , могут относиться к разным поколениям в зависимости от возможностей , культурного контекста , среды взросления , социальных , образовательных и технологических возможностей , а также трендов – вот это больше похоже на правду .
Вернемся к Поколению Y : термин был предложен журналом Advertising Age . Считается , что на формирование его мировоззрения повлияли : перестройка , распад СССР , « лихие 90-е », терроризм , войны ( в Ираке , в Чечне и др .); международный финансовый кризис , повышение стоимости жилья и безработица ; телевидение , поп-культура , торрент-трекеры и видеохостинги , развитие мобильной и интернет-связи , компьютерных технологий , социальных сетей , digital медиа и видеоигр , флешмоб- и мем-культуры , онлайн общение , эволюция девайсов и т . п .
Основное , чем характеризуется это поколение , – вовлеченность в цифровые технологии , философская парадигма нового тысячелетия ( миллениума ), новый виток разделения на либеральные и консервативные взгляды . Но главное , как говорят в рамках классической трактовки , – стремление оттягивать переход во взрослую жизнь , а на самом деле – концепция вечной молодости ( хотя и с депрессивными интерлюдиями ).
В социологии остро встал вопрос – что считать взрослостью ? Исследователь Ларри Нельсон предположил , что миллениалы не торопятся принимать на себя обязательства взрослой жизни изза негативного примера предшественников . С одной стороны , это логично и правда . А с другой – не учтено то , что это Поколение Миллениума , то есть уже люди с « другими мозгами ». Координатор проекта « Теория поколений в России – Rugenerations » Евгения Шамис предположила , что у Generation Y нет и не будет героев , но есть кумиры , а в дальнейшем представители поколения миллениалов сами станут героями для других поколений . Это мы , в общем , и наблюдаем в эру стартапов .
В Generation Y оформилось особое отношение к корпоративной культуре : представители этого поколения ожидают результатов и преимуществ от работы , стремятся подстроить условия работы под свою жизнь , предпочитают гибкий график , аутсорс и т . п . Естественно , для тех слоев управленцев , которые привыкли к « корпоративному рабству », такая ситуация некомфортна . Но логика поколения в ней прозрачна : люди осознали , что жизнь прекрасна и многообразна , работать нужно над тем , что является настоящей страстью , а иерархия – условность , конструкт общества , и на самом деле « все люди – братья ».
Поколение Z ( Generation Z ), или Поколение MeMeMe ( Generation MeMeMe )
Другие названия : Поколение ЯЯЯ , Поколение Зет , Net Generation , Internet Generation , GenerationI , Generation M ( от слова « многозадачность »), Homeland Generation , New Silent Generation , Generation 9 / 11 ( отсылк а к Атаке 11 сентября как поворотному событию в жизни поколения ). До недавнего времени « канонически » к поколению миллениалов относили и людей , родившихся вплоть до ранних 2000- х . И только сейчас , после десятков статей , многие университетские профессоры и журналисты , осознавая нестройность получившегося « древа поколений », склоняются к тому , что объединять сегодняшних тридцатилетних и двадцатилетних в одно поколение – некорректно , потому что видны значительные различия , намекающие на новый виток социальной эволюции .