HYDRO SUNNDAL
SATSAR PÅ LÆRLINGANE
Fagarbeidaren er grunnmuren i norsk arbeidsliv,
meiner NHO-direktør Kristin Skogen Lund. Hos
Hydro tek dei henne på kornet og satsar på
lærlingar så vel som på vidareutdanning av sine
faste tilsette.
M AY G R E T E S Ø R L I E
NHOs kompetansebarometer for 2015
heile 43 lærlingar i dei ulike avdelingane
viser at medlemsbedriftene i organisa-
på anlegget.
sjonen har eit udekt kompetansebehov.
prøve i bedrifta, som fører til fagbrev.
Finanskrisa var merkbar hos Hydro
Rapporten er sett på som ein godt verkty
– Lærlingane er ein viktig ressurs for be-
Sunndal, og ingen lærlingar som var
for å sjå kva kompetansebehovet i Noreg
drifta og vi vil fortsetje å satse på dei
ferdige i den perioden gjekk inn i fast
kjem til å vere i åra som kjem, og det ser
sidan dei er med på å sikre framtida til
jobb, men bedrifta var likevel bevisste på
ut til at yrkesfagleg bakgrunn blir etter-
Verket. Gjennomsnittsalderen er for tida
å fortsetje å ta inn lærlingar sjølv i den
trakta.
høg, så vi må rekruttere flinke ungdom-
vanskelege perioden.
mar, og vi har behov for fagarbeidarar i
Hos Hydro Sunndal kjem det også til å
tida som kjem også, seier Sørlie.
vere behov for arbeidskraft i framtida,
– No er vi i full gang med oppstart av
SU3, og det er godt å vite at vi kanskje
etter kvart som generasjonsskifta kjem og
Dei fleste lærlingar kjem rett frå to års
kan gi lengre kontraktar eller fast jobb til
no når SU3-oppstarten opnar for tilset-
undervisning på vidaregåande skule,
dei som har gått her som vikarar ei stund,
ting av meir arbeidskraft. Bedrifta har ei
og etter to år som lærlingar kan dei ta
fortel Sørlie og seier fagarbeidarar blir
klar plan for sine tilsette:
fagprøven. Men Sørlie legg vekt på at det
prioriterte.
er fleire vegar inn og at det går an å velje
– Målet vårt er å få fagbrevandelen i sta-
ein yrkesfagleg karriere seinare i livet.
ben vår opp i 90 prosent, seier seniorper-
– Vi vil gjerne behalde dei som har gått
i læretid hos oss, og no ser det lysare ut
sonalkonsulent May Grethe Sørlie. I dag er
I tillegg har tilsette på Verket tilbod om å
for framtida ved Hydro Sunndal. Det er
andelen rundt 84 prosent og stigande.
ta fagbrevet etter at dei har opparbeidd
positivt for alle, vi får fleire arbeidsplassar
seg fem års relevant praksis. Dei kan
tilgjengelege etter kvart, og vi håpar å få
Hydro Sunndal er den største lærebe-
melde seg opp som praksiskandidatar
inn nytt og friskt blod, smiler Sørlie.
drifta i Møre og Romsdal. I dag har dei
med teorieksamen på skule og praktisk