Framgang 2, 2018 | Page 23

SER PÅ SuSu NYE ØYNE MED Mona Fluge og Mari Bøe har hatt sommerjobb som prosjektmedarbeidere i SuSu-programmet. De har hatt en interessant sommer med mange oppgaver og mulighet til å vurdere programmet fra et nytt og annerledes ståsted. Tekst/foto: Jorid J. Aarvåg Mona og Mari er studenter på masterstudiet i samfunnsendring, organisasjon og ledelse ved Høg- skolen i Molde. De har nettopp startet på studiets andre og siste år, og skal skrive masteroppgave sammen til våren. I den oppgaven vil SuSu-programmet trolig spille en rolle. – Problemstillinga vår er ikke fastsatt ennå, men vi ser for oss å skrive om næringsutvikling i distriktene, og da er det naturlig at SuSu blir et av casene vi velger å se på, forteller Mona. RELEVANT SOMMERJOBB Sommerarbeidet var det Mona som tok initiativ til. – Det var litt tilfeldig, egentlig. Jeg har jobbet på Hydro fl ere somre, men ønsket en jobb som var mer relevant mot utdanninga mi dette året. Jeg hadde vært i kontakt med Sunndal Næringsselskap da jeg skrev en artikkel om det planlagte Newton-rommet som frilansjournalist. Jeg syntes arbeidsfeltet til SUNS virket interessant og forhørte meg om mulighetene for sommerjobb der, forteller hun. SuSu-programarbeidet er drevet av SUNS og næringsavdelinga i Surnadal kommune, og når masterkollega Mona fi kk engasjement i SUNS, sjekket bøfjordingen Mari ut mulig- heten for det samme hos Surnadal kommune. Det ordnet seg, og fra hver sin side av fjorden har duoen jobbet mye med SuSu-programmet i løpet av ukene i sommerjobb. KOMMUNIKASJONSPLAN Den største, og kanskje viktigste, oppgaven har vært å utarbeide forslag til kommunikasjonsplan og publiseringsplan for programmet. Mari og Mona skal presentere sine utkast for programadministrasjonen i arbeidsmøter i løpet av høsten. – Programmet har ikke fått spikret disse planene så langt. Det har vært jobbet godt med kommunikasjon, men det er et behov for fastlagte planer, sier Mari. Hun har utdanning og erfaring innen økonomi, og har ikke vært involvert i lignende arbeid tidligere, men det ga mersmak, forteller hun. – Jeg har likt arbeidet med kommu- nikasjonsplanen, og strategiarbeidet generelt, veldig godt. Jeg har faktisk kost meg med å sette meg inn i rapporter og statistikk, som en skikkelig nerd, smiler Mari. – Kommu- nikasjon og PR er veldig artig, nesten slik at jeg har blitt misunnelig på Monas bachelor, fortsetter hun. Det er PR, kommunikasjon og media som er Monas bachelorgrad. Dette er et felt hun har stor interesse for, men hun følte på at faget i hovedsak trakk henne mot by, og kanskje spesielt Oslo. Hun valgte derfor master- programmet innen organisasjon og ledelse for å utvide kompetansefeltet og gi seg selv bedre jobbmuligheter over hele landet – også potensielt i hjemkommunen Sunndal. Både Mona og Mari er åpne for å vende nesa hjem etter fullførte studier. – Absolutt! Men det forutsetter at den riktige jobben fi nnes, slår de fast. – Interessant arbeid og givende fritid er stikkordene, mener Mari. KVINNER I DISTRIKTENE Begge har tro på at mastergraden vil utvide jobbmulighetene deres og gjøre dem mer attraktive som ar- beidstakere. I løpet av sommeren har de sett mange tall som tyder på at høyt kvalifi serte kvinner er et savn i distriktskommunene, og kanskje kan de selv bidra til å forbedre tallene med tida. Når det gjelder SuSu-programmet, er de ikke helt klare til å slippe taket selv om sommerjobben er avsluttet. De har blitt svært interesserte i program- arbeidet og kommer til å følge det tett også fra sidelinja – og kanskje med videre research i forbindelse med masteroppgaven. – Vi ser mange bevis på at SuSu-samarbeidet har vært positivt, noe også Oxford Research konklu- derte med i sin evalueringsrapport, som kom tidlig i sommer. Det fi nnes noen utfordringer i å skape en mer helhetlig kommunikasjon utad, på det feltet har programadministra- sjonen en spennende jobb foran seg, sier Mari og Mona. De er svært åpne for å ta opp tråden igjen neste sommer. – Det har vi veldig lyst til! Det er mange lange linjer i et slikt prosjekt, og det er ikke alt som lar seg gjøre på to korte måneder. Vi kommer gjerne tilbake, konkluderer prosjektmedarbeiderne. n for Skan hold lt inn t i dig a 23