SER PÅ
SuSu
NYE ØYNE
MED
Mona Fluge og Mari Bøe har hatt sommerjobb som prosjektmedarbeidere i
SuSu-programmet. De har hatt en interessant sommer med mange oppgaver
og mulighet til å vurdere programmet fra et nytt og annerledes ståsted.
Tekst/foto: Jorid J. Aarvåg
Mona og Mari er studenter på
masterstudiet i samfunnsendring,
organisasjon og ledelse ved Høg-
skolen i Molde. De har nettopp
startet på studiets andre og siste
år, og skal skrive masteroppgave
sammen til våren. I den oppgaven
vil SuSu-programmet trolig spille en
rolle.
– Problemstillinga vår er ikke fastsatt
ennå, men vi ser for oss å skrive om
næringsutvikling i distriktene, og da
er det naturlig at SuSu blir et av
casene vi velger å se på, forteller
Mona.
RELEVANT SOMMERJOBB
Sommerarbeidet var det Mona som
tok initiativ til. – Det var litt tilfeldig,
egentlig. Jeg har jobbet på Hydro
fl ere somre, men ønsket en jobb som
var mer relevant mot utdanninga mi
dette året. Jeg hadde vært i kontakt
med Sunndal Næringsselskap da
jeg skrev en artikkel om det planlagte
Newton-rommet som frilansjournalist.
Jeg syntes arbeidsfeltet til SUNS
virket interessant og forhørte meg
om mulighetene for sommerjobb
der, forteller hun.
SuSu-programarbeidet er drevet av
SUNS og næringsavdelinga i Surnadal
kommune, og når masterkollega
Mona fi kk engasjement i SUNS,
sjekket bøfjordingen Mari ut mulig-
heten for det samme hos Surnadal
kommune. Det ordnet seg, og fra
hver sin side av fjorden har duoen
jobbet mye med SuSu-programmet i
løpet av ukene i sommerjobb.
KOMMUNIKASJONSPLAN
Den største, og kanskje viktigste,
oppgaven har vært å utarbeide
forslag til kommunikasjonsplan og
publiseringsplan for programmet.
Mari og Mona skal presentere sine
utkast for programadministrasjonen i
arbeidsmøter i løpet av høsten.
– Programmet har ikke fått spikret
disse planene så langt. Det har vært
jobbet godt med kommunikasjon,
men det er et behov for fastlagte
planer, sier Mari. Hun har utdanning
og erfaring innen økonomi, og har
ikke vært involvert i lignende arbeid
tidligere, men det ga mersmak,
forteller hun.
– Jeg har likt arbeidet med kommu-
nikasjonsplanen, og strategiarbeidet
generelt, veldig godt. Jeg har faktisk
kost meg med å sette meg inn i
rapporter og statistikk, som en
skikkelig nerd, smiler Mari. – Kommu-
nikasjon og PR er veldig artig, nesten
slik at jeg har blitt misunnelig på
Monas bachelor, fortsetter hun.
Det er PR, kommunikasjon og media
som er Monas bachelorgrad. Dette er
et felt hun har stor interesse for, men
hun følte på at faget i hovedsak trakk
henne mot by, og kanskje spesielt
Oslo. Hun valgte derfor master-
programmet innen organisasjon og
ledelse for å utvide kompetansefeltet
og gi seg selv bedre jobbmuligheter
over hele landet – også potensielt i
hjemkommunen Sunndal. Både Mona
og Mari er åpne for å vende nesa
hjem etter fullførte studier.
– Absolutt! Men det forutsetter at
den riktige jobben fi nnes, slår de
fast. – Interessant arbeid og givende
fritid er stikkordene, mener Mari.
KVINNER I DISTRIKTENE
Begge har tro på at mastergraden
vil utvide jobbmulighetene deres og
gjøre dem mer attraktive som ar-
beidstakere. I løpet av sommeren har
de sett mange tall som tyder på at
høyt kvalifi serte kvinner er et savn i
distriktskommunene, og kanskje kan
de selv bidra til å forbedre tallene
med tida.
Når det gjelder SuSu-programmet, er
de ikke helt klare til å slippe taket selv
om sommerjobben er avsluttet. De har
blitt svært interesserte i program-
arbeidet og kommer til å følge det
tett også fra sidelinja – og kanskje
med videre research i forbindelse
med masteroppgaven.
– Vi ser mange bevis på at
SuSu-samarbeidet har vært positivt,
noe også Oxford Research konklu-
derte med i sin evalueringsrapport,
som kom tidlig i sommer. Det fi nnes
noen utfordringer i å skape en mer
helhetlig kommunikasjon utad, på
det feltet har programadministra-
sjonen en spennende jobb foran seg,
sier Mari og Mona.
De er svært åpne for å ta opp tråden
igjen neste sommer. – Det har vi
veldig lyst til! Det er mange lange
linjer i et slikt prosjekt, og det er
ikke alt som lar seg gjøre på to korte
måneder. Vi kommer gjerne tilbake,
konkluderer prosjektmedarbeiderne.
n for
Skan
hold
lt inn
t
i
dig a
23