FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL RECICLADORES REVISTA DIGITAL RECICLAJE PLATAFORMA | Page 7

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Actividades
Actividad
central
Se iniciaran las entrevistas de modo informal
con el fin de conocer más acerca de la
organización, en cuanto a historia, objetivos,
necesidades, logros alcanzados y características
de sus socios y afiliados a través de la
construcción de una línea de tiempo de la
organización.
-Indagar:
rosado, los momentos de estabilidad color
verde y el color naranja para los hechos
políticos que han impactado la organización.
Mi participación en la organización: Cada
participante hará un dibujo de sí mismo y se
ubicará en el momento en que considere que
ha sido más importante su participación en
toda la historia de la organización
Qué es ARBUIC: Usando papel kraft y mar-
cadores, escribiremos las nociones que tienen
los participantes acerca del proceso organizati-
vo (construcción colectiva). Socialización del punto anterior = Mi
participación en la organización: Explicar por
qué se ubicaron en cada sector de la línea del
tiempo y qué opinan respecto a la historia de la
organización
Historia de la Cooperativa: Utilizando otro papel
kraft se recrearán entre todos, los momentos
más significativos de la organización, empleando
para los momentos de crisis hojas iris de color
azul, los mejores momentos de color amarillo,
los momentos de incertidumbre de color Reconstrucción de identidad: A partir
de las actividades anteriores se volverá a hacer
el sondeo de, Qué es Arbuic, con el fin de reco-
nocer las mayores fortalezas de la organización
y el impacto que ellos tienen al participar en
esta actividad.
Fotrografias tomadas por: Bohada, M.