Formal Recruitment Handbook 2017 Panhellenic Handbook 2018 | Page 9

F r e q u e n t l y A s k e d Qu e s t i o n s Q: Wh a t i s R e c r u i t me n t ? A: Re c r ui t me nt i s f o ur da y s o f f a s t - pa c e d e x c i t e me nt . Thr o ug ho ut t he p r o c e s s , y o u wi l l v i s i t e a c h Pa nhe l l e ni c s o r o r i t y o n c a mpus . The r e a r e f o ur da y s : Go Gr e e k, Phi l a nt hr o p y Da y , Va l ue s Da y , t he n Pr e f e r e nc e Mo r ni ng . Ov e r t he c o ur s e o f t he p r o c e s s , y o u wi l l na r r o w do wn s o r o r i t i e s t hr o ug h mut ua l s e l e c t i o n. Al l y o u ne e d t o do i s r e l a x a nd be y o ur s e l f ! Q: Wh a t a r e Rh o G a mma s ? A: Rho Ga mma s , o r r e c r ui t me nt g ui de s , a r e c a r e f ul l y s e l e c t e d Cha pma n s o r o r i t y me mbe r s who a r e he r e t o s up po r t y o u t hr o ug h t he r e c r ui t me nt p r o c e s s . Rho Ga mma s a r e o b j e c t i v e c o uns e l o r s t ha t wi l l a l wa y s g i v e y o u unb i a s e d a dv i c e a nd r e duc e a n y p r e s s ur e y o u ma y f e e l . Q: I f I g o t h r o u g h R e c r u i t me n t , a m I o b l i g a t e d t o j o i n ? A: No . Pa r t i c i pa t i ng i n Re c r ui t me nt i s no t b i ndi ng . Y o u a r e no t o b l i g a t e d t o a c c e pt a b i d f r o m a c ha pt e r . Re c r ui t me nt i s a n o p po r t uni t y f o r y o u t o v i s i t t he s o r o r i t i e s , g e t a g l i mps e o f Gr e e k Li f e , a nd de c i de whe t he r o r no t t he Cha pma n Gr e e k Li f e c o mmuni t y i s a r i g ht f i t f o r y o u. Q: Wh a t d o e s t h e n e w me mb e r p r o c e s s i n v o l v e ? A: Pa nhe l l e ni c ha s a s t r i c t z e r o t o l e r a nc e po l i c y f o r a n y t y pe o f ha z i ng a t Cha pma n. The ne w me mbe r p r o c e s s i s a n 8 - 1 0 we e k p r o c e s s t ha t f o c us e s o n e duc a t i ng ne w me mbe r s a bo ut t he s o r o r i t y t he y ha v e s e l e c t e d t o be c o me a me mbe r o f . Thi s p r o c e s s i n v o l v e s a c t i v i t i e s t ha t he l p me mbe r s g e t t o kno w t he i ni t i a t e d me mbe r s i n t he i r c ha pt e r . Q: Wh a t i s t h e t i me c o mmi t me n t o f j o i n i n g a s o r o r i t y ? A: I t i s e a s y t o c o nt r o l t he a mo unt o f t i me t ha t y o u wa nt t o g i v e t o y o ur s o r o r i t y . The r e a r e ma n y me mbe r s who t a k e o n l e a de r s hi p po s i t i o ns wi t h l a r g e t i me c o mmi t me nt s wi t h t he i r c ha pt e r whi l e o t he r me mbe r s s i mpl y e n j o y a t t e ndi ng we e kl y me e t i ng s a nd e v e nt s . Q: Ho w d o t h e s o r o r i t i e s d e c i d e wh o t o i n v i t e b a c k f o r e a c h p a r t y ? A: As y o ur s c he dul e o f pa r t i e s i s r e duc e d f r o m r o und t o r o und, s o a r e t he n umbe r o f wo me n e a c h s o r o r i t y i s a l l o we d t o i n v i t e ba c k. Ev e r y o ne who g o e s t hr o ug h Re c r ui t me nt ha s s o me t hi ng t o o f f e r a s o r o r i t y . Ho we v e r s o r o r i t i e s mus t r e l e a s e s o me po t e nt i a l ne w me mbe r s , j us t a s y o u wi l l ha v e t o ma k e s i mi l a r de c i s i o ns a bo ut c e r t a i n s o r o r i t i e s . I n de c i di ng whi c h PNMs t o i n v i t e ba c k a nd whi c h t o r e l e a s e , e v e r y s o r o r i t y ha s a de mo c r a t i c v o t i ng p r o c e s s . I ndi v i dua l wo me n i n a s o r o r i t y c a nno t g ua r a nt e e a n y Po t e nt i a l Ne w Me mbe r s t ha t s he wi l l r e c e i v e a n i n v i t a t i o n t o t he ne x t r o und o r a b i d ( e x : s o r o r i t i e s a r e no t r e qui r e d t o o f f e r b i ds t o l e g a c i e s ) . Q: Wh a t i f I t u r n d o wn a b i d t h a t I r e c e i v e ? A: I f y o u r e c e i v e a b i d a nd de c i de no t t o a c c e pt i t , y o u wi l l no t be a b l e t o pa r t i c i pa t e i n t he Re c r ui t me nt p r o c e s s a nd j o i n a s o r o r i t y f o r o ne c a l e nda r y e a r . Ho we v e r , we ur g e y o u t o t hi nk c a r e f ul l y be f o r e t ur ni ng do wn a b i d. Pl e a s e g i v e y o ur s e l f a nd t he s o r o r i t y a c ha nc e be f o r e no t a c c e pt i ng a b i d. Q: Wh a t i f I o n l y wa n t t o b e i n a p a r t i c u l a r s o r o r i t y ? A: Po t e nt i a l ne w me mbe r s o f t e n e x pe r i e nc e t he g r e a t e s t di s a p po i nt me nt b y be g i nni ng t he r e c r ui t me nt p r o c e s s o nl y wa nt i ng t o be i n o ne o f a f e w pa r t i c ul a r c ha pt e r s . So r o r i t y me mbe r s hi p i s muc h mo r e t ha n we a r i ng c e r t a i n Gr e e k l e t t e r s . Do no t ma k e a de c i s i o n ba s e d o n s t e r e o t y pe s o r o t he r s ’ o pi ni o ns . Ke e p a n o pe n mi nd a nd ma k e t he de c i s i o n t ha t i s be s t f o r y o u. Q: Wh a t i f I h a v e a p r i o r c o mmi t me n t d u r i n g o n e o f t h e r e c r u i t me n t e v e n t s ? A: We unde r s t a nd t ha t s o me Po t e nt i a l Ne w Me mbe r ’ s mi g ht ha v e c o mmi t me nt s t ha t t he y a r e una b l e t o be e x c us e d f r o m. Whe n y o u r e g i s t e r f o r r e c r ui t me nt y o u wi l l be a b l e t o l e t Pa nhe l l e ni c kno w i f y o u a r e no t a b l e t o a t t e nd a c e r t a i n e v e nt . We wi l l do o ur be s t t o a c c o mmo da t e y o u s o i t wi l l no t a f f e c t y o u i n t he r e c r ui t me nt p r o c e s s . Q: I s t h e r e s o r o r i t y h o u s i n g ? A: The r e i s no Gr e e k ho us i ng a t Cha pma n Uni v e r s i t y . So r o r i t i e s me e t we e kl y o n c a mpus f o r Cha pt e r a nd ho s t di f f e r e nt e v e nt s s uc h a s f o r ma l s a nd s i s t e r ho o ds bo t h o n a nd o f f c a mpus . 9 F A Q