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Hoy con el especialista
en Salud ocupacional
PRIMERO LA SEGURIDAD.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
JUEVES, 3.14.2019
THE
En Colombia existen diferentes normativas para regulación en la empresas, la cual una de ellas es la ley 1562 del 2012, mediante se regulan las responsabilidades de los empleadores, trabajadores, aseguradores de riegos laborales (ARL), para el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Por otro lado la ley 1111 del año 2017 establecio los parametros minimos para empresas pequeñas y medianas, para el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
A parte se encuentra otra la cual es; la ley 12 del 2019 establece anexos menciados en la resolución 1111 del 2017
Decreto 1401 del 2007 establece los parametros para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
El decreto 0256 del 2014 establece las medidas para la conformación de brigadas de emergencia.
REGULACIÓN DE SEGURIDAD
protección adecuada para elaborar sin tener una gran probabilidad de riego
RESPONSABILIDADES:
Obligaciones de los Empleadores. Está obligado a laprotección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
El empleador tiene unas obligaciones como:
- Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud ,en el Trabajo a través
de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de seguridad y salud
en el trabajo de la' émpresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia
para establecer y revisar los objetivos de seguridad y saluden el trabajo;
Pero las ARL tambien tiene unas obligaciones como:
Las Administradoras de Riesgos Laborales-ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo
COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores
afiliados, en la implementación del presente decreto.
E igual los trabajadores:
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
(más en decreto 1443 de 2014)
JAIME ANDRES FLOREZ CORREA
nos habla de los Elementos de protección personal (EPP)
Lo que pretende es mejorar las condiciones de trabajo de cada compañía para:
1.Reducir o evitar accidentes (leves, graves o mortales).
2.Reducir la aparición de enfermedades laborales
3.Dismunir el número de incidentes.
4.Corregir mejorar o mitigar las condiciones inseguras
5.concientizar a los trabajadores para prevenir actos inseguros
De acuerdo con la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven una vida social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Dentro de la salud ocupacional (seguridad y salud) en el trabajo podemos encontrar lo que se le conoce como una gestión que es un conjunto de acciones correctivas, preventivas y que busca el bienestar físico, social y mental de los trabajadores dentro de la compañía para evitar daños en la salud producto de accidentes de trabajo y enfermedades labores.
Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de esto.
Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.
Los Elementos de Protección Personal no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la lesión sea menos grave.
Se le obliga a un trabajador usar para
hacer un trabajo, una actividad, etc. usar siempre estos elementos como casco de seguridad, gafas de seguridad, caretas, mascarilla, botas, guantes, etc.
Antes de realizar algún trabajo en altura, todos los Elementos de Protección Personal deben ser inspeccionados.