FiB NR3 2018 FIB_NR3_18_COMPLEET | Page 35

31

‘ Meiden zouden eigenlijk al op jonge leeftijd enthousiast gemaakt moeten worden voor de techniek ’

Bekijk de video
FRIENDSINBUSINESS . NL RUR . NL
Bestaat de wereld van Prodex echt vooral uit mannen ? ‘ Prodex zelf niet zozeer , maar onze opdrachtgevers zijn vooral bedrijven in de techniek . En ja , daar werken overwegend mannen . Prodex leidt mensen via opleidingstrajecten bij de opdrachtgever op tot vakvolwassen medewerkers . Tijdens dat traject staan de kandidaten bij Prodex op de loonlijst en dragen wij het volledige risico . Zodra hun opleiding is afgerond , komen zij in dienst van de opdrachtgever . Er is een gigantisch tekort aan technisch personeel . Door de vergrijzing en de economische groei wordt dat tekort nog groter , dus bedrijven moeten echt investeren in talent . Prodex helpt en ontzorgt hen daarbij .’
Ook door jonge meiden op te leiden ? ‘ Tuurlijk , als zij geschikt zijn voor het werk en de juiste verwachtingen hebben . Je moet je goed realiseren dat je in ploegendienst kan gaan werken , want de industrie draait 24 / 7 .’
Ze zijn er wel ! ‘ Meiden zouden eigenlijk al op jonge leeftijd enthousiast gemaakt moeten worden voor de techniek . En ze zijn er gelukkig wel hoor ! Zo heeft een kapster zich via ons laten omscholen tot procesoperator en is een andere dame onlangs gestart als operator bij Vopak . Je merkt ook dat de techniek steeds meer automatiseert . Het werk houdt veel meer in dan alleen die overall en vieze handen .’
Hoe ben jij zelf in deze mannenwereld beland ? ‘ Ik heb ooit bij de Arbo Unie gewerkt en daar was de Europoort mijn werkterrein . Daarna wilde ik eigenlijk een heel andere kant op . Ik wilde coach worden . Meer bezig zijn met de ontwikkeling van mensen en minder met de harde sales . De opleiding heb ik wel afgerond , maar die eigen praktijk kwam er niet . Ik ging namelijk aan de slag bij de gemeente Den Haag . Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen . Paar jaar gedaan , maar ik bleek toch te commercieel voor de gemeente . Via een kennis kwam ik in gesprek met Prodex . Toen zag ik dingen samenkomen : mensen helpen in hun ontwikkeling , leiding en richting geven aan een team én sales .
NIENKE LANDRÉ
Twee jaar geleden heb ik de knoop doorgehakt . Dat was een goede beslissing .’
En die coachingspraktijk dan ? ‘ Dat blijft toch trekken , ook al ben ik nog lang niet uitgekeken bij Prodex . Ik ben ook opgeleid tot mindfulness-teacher . Daar ben ik ooit mee gestart toen het een beetje te druk werd in mijn leven . Hectische baan , samengesteld gezin destijds en een drang om altijd alles goed te doen . Mindfulness bracht rust in mijn hoofd . Misschien start ik ooit een eigen praktijk waarin ik al mijn ervaringen combineer . Ik zie het zo vaak om me heen , workaholics bij wie hun werk ten koste gaat van persoonlijke relaties . Heel erg het ik centraal stellen . Praat met iemand over dingen die je anders kunt aanpakken , denk ik dan . Dat kan echt een eyeopener zijn .’
Weet jij uit ervaring ? ‘ Vrouwen zijn meestal meer dan mannen gewend om te reflecteren . Waar sta je in het leven en wat wil je eigenlijk ? Zelf praat ik regelmatig met vriendinnen , waarbij we vaak tot nieuwe inzichten komen . Ik heb een grote vriendenkring , ga graag uit eten , ben gek op dansen , mijn zoon , vriend , stedentripjes en sporten . Maar niemands privéleven gaat altijd over rozen , dat van mij ook niet . Het is niet altijd makkelijk om toe te geven dat je emmer bijna vol zit en dingen anders kunnen of moeten . Soms heb je andere mensen nodig die je dat laten inzien . Een mooie toekomstige uitdaging voor mij : drukbezette ondernemers helpen meer balans en bewustwording in hun leven te krijgen .’
Deze commerciële vrouw heeft duidelijk een andere kant … ‘ Mensen die dicht bij me staan , wéten dat ook wel . Ik ben zakelijk anders dan privé . Maar juist mijn zakelijke kant is nodig om Prodex te laten groeien , want alleen met zachte hand kom je er niet in deze branche . Mensen een andere kant op laten bewegen en hen motiveren om een ( nieuw ) vak te leren , kost veel energie , maar is nodig . Het thuis loslaten van bepaald gedrag van de werkvloer lukt niet iedereen . Gelukkig heb ik daar over het algemeen geen last van .’
FERDY COLLEWIJN