EXPERT AAN HET WOORD
65
Brexit : Kans op chaos nog niet van de baan !
De Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk hebben overeenstemming bereikt over een overgangsperiode tot en met 31 december 2020 . Dat betekent dat de op dit moment geldende regels voor een langere periode zullen worden toegepast , zelfs wanneer het VK op 29 maart de Unie 2019 verlaat .
Het bedrijfsleven heeft sterk aangedrongen op deze transitieperiode . Zónder zou Brexit volgend jaar zeker tot een complete chaos leiden . Ook in Nederland , als belangrijkste doorvoerland van Europa . De noodzakelijke douaneformaliteiten , het ontbreken van enige infrastructuur , gebouwen , parkeerplaatsen , inspectiepunten , IT-oplossingen en niet te vergeten handhavers zouden een verkeersinfarct veroorzaken .
Het is dus in het belang van beide partijen dat er overeenstemming is over een transitieperiode . Toch zijn er kanttekeningen . Allereerst is in de scheidingsakte over een groot aantal zaken géén overeenstemming bereikt . De delicate zaken , zoals de Ierse grenskwestie , zijn vooruitgeschoven . Het gevaar blijft daarmee aanwezig dat er uiteindelijk geen transitieperiode zal zijn , omdat er geen akkoord wordt bereikt over de scheidingsakte . EU-hoofdonderhandelaar Michel Barnier zei daarover : ‘ Nothing is agreed until everything is agreed ’.
Ook is de transitieperiode veel te kort . Het Nederlandse parlement heeft ingestemd met de werving van omstreeks 1.000 extra handhavers . Andere Unie-landen zijn daaraan nog niet eens begonnen . In het VK wordt gesproken over 5.000 tot 8.000 extra handhavers . De werving en opleiding van deze nieuwe ambtenaren kan onmogelijk in dit korte tijdsbestek worden afgerond , laat staan de opbouw van de hele infrastructuur om deze handhavers hun werk te laten doen . In het bedrijfsleven zal een veelvoud aan gekwalificeerd personeel nodig zijn dat vertrouwd is met im- en exportformaliteiten .
partner bij KPMG in Rotterdam en te bereiken via VanderKruk . Rene @ kpmg . nl
RENÉ VAN DER KRUK
Na de scheidingsakte volgen de formele onderhandelingen over een nieuw trade model . Dat lijkt in het beste scenario een vorm van Free Trade Agreement-model te worden . Gedurende de transitieperiode zal hierover meer duidelijkheid komen . Maar de onderhandelingen zullen nog wel enige tijd duren .
Met het bedrijfsleven lijkt bij een verlenging van slechts negentien maanden geen rekening te zijn gehouden . Het implementeren van op maat gesneden Brexit-oplossingen kan gemakkelijk een jaar of meer vergen . Het is dan ook van groot belang dat bedrijven nu al in detail in kaart brengen wat Brexit voor hen betekent . Dit zou kunnen door bijvoorbeeld bedrijfsdata van 2017 te projecteren op een bestaand Free Trade Model ( CETA ) en zo Brexit simuleren . Er zullen zeker no regrets te identificeren zijn die , vooruitlopend op het toekomstige trade model , nu al geïmplementeerd kunnen worden . Dat creëert in ieder geval ruimte voor die andere zaken die op een later moment geïmplementeerd moeten worden .
De kans op chaos op Brexit Day , 1 januari 2021 , is dan ook nog niet van de baan . De transitiefase zou heel goed gewoon uitstel van executie kunnen zijn .