18
BASE ADVOCATEN BEWIJST: COMBINATIE VAN KWALITEIT EN SPECIALISATIE LEIDT TOT SUCCES
Eerste hulp bij
geschillen
Zodra een ondernemer maar voelt dat er weleens een
zakelijk geschil of arbeidsrechtelijke kwestie zou kunnen
aankomen, moet hij aan ons denken.' Bedrijven die eerder
de hulp van BASE Advocaten hebben ingeroepen, weten
dat het vaker niet dan wel tot een rechtszaak komt om
problemen te voorkomen of op te lossen. 'Maar we kennen
het klappen van de zweep: als het nodig is, schuwen we
de gang naar de rechter niet.'
Diplomatiek én strijdbaar zijn Virgil Appelman, Rob Sies en Ruben
van Eijck, oprichters van BASE Advocaten. De drie stonden tien
jaar geleden aan de wieg van het Rotterdamse kantoor, dat op 1
januari 2006 van start ging. ‘We verlieten de warme boezem en
veiligheid van een groot kantoor’, blikt Appelman terug. ‘Omdat we
geloofden dat het mogelijk moest zijn om met een sterk gefocust en
gepassioneerd kantoor enerzijds de hoge kwaliteit zaken en
cliënten die we gewend waren te behouden en anderzijds meer
balans aan te brengen in de privézaken die wij ook belangrijk
vinden.’ Sies werkte voorheen bij Van Harmelen Beijneveld Van
Houten; de anderen bij NautaDutilh.
VOORSORTEREN
‘Ons specialisme komt neer op het oplossen van geschillen, op het
gebied van zowel arbeidsrecht als Corporate & Commercial
Litigation’, vertelt Appelman. ‘De dienstverlening beslaat het gehele
traject. Niet alleen als de zaak is ontploft. Procederen is nooit het
doel, maar wij verstaan die kunst als geen ander als dit toch
noodzakelijk blijkt. We adviseren en begeleiden een cliënt, helpen
bij de opbouw van een dossier, zodat hij het geschil voorkomt of
maximaal voorgesorteerd is als het daadwerkelijk tot een geschil
komt.’
'Als we diplomatiek
en achter de schermen
kunnen optreden,
doen we dat'
AMBITIE
De naam BASE Advocaten paste bij de vernieuwende aanpak: kort
en krachtig. Net als de dominante rode kleur in de huisstijl was dat
destijds voor de advocatuur zeer ongebruikelijk. Kwaliteit en
specialisatie waren en zijn de uitgangspunten. BASE Advocaten
heeft dan ook maar twee, nauw verbonden, praktijken: Arbeidsrecht en Corporate & Commercial Litigation (de brede ondernemingsrechtelijke geschillenpraktijk). “Litigation” betekent procesvoering. Dat onderdeel neemt een belangrijke plaats in de
werkzaamheden en profilering van het kantoor, al lukt het de
BASE-advocaten in de meeste gevallen juist om geschillen al
vroegtijdig op te lossen.
‘Onze ambitie was en is om het beste litigation-kantoor van
Nederland te worden’, zegt Appelman. Met inmiddels vijftien
advocaten bedient BASE alle branches; van het MKB tot grote
ondernemingen en instellingen. Ook door organisaties met een
eigen juridische afdeling. Die doen procesvoering doorgaans niet
zelf. ‘Voor toegang tot de rechter heb je nu eenmaal een advocaat
nodig’, legt Van Eijck uit. ‘Je wilt als bedrijf niet zo veel rechtszaken
hebben dat het loont daar iemand voor in dienst te nemen.’
Door tijdig juridisch advies in te winnen, kunnen bedrijven
hoogoplopende conflicten en rechtszaken voorkomen. BASE
opereert waar nodig achter de schermen, onzichtbaar. Appelman:
‘Als we diplomatiek en achter de schermen kunnen optreden, doen
we dat. Dat is bijvoorbeeld het geval bij dossiervorming. Maar als
het nodig is de gang naar de rechter te maken, met alles wat daarbij
hoort, dan deinzen we daar ook niet voor terug en gaat de gereedschapskist open.’
‘Aangezien we heel goed weten hoe het werkt bij de rechtbank
zorgen we ervoor dat het voortraject zó ingericht wordt dat we
goed beslagen ten ijs komen’, vult Sies aan. ‘Door op de goede
momenten de juiste beslissingen te nemen.’
A ppelman wijst op de flexwetgeving bij het ondernemingsrecht:
‘De grotere flexibiliteit bij de inrichting van vennootschappen en
het vervallen van belangrijke kapitaalsbeschermingseisen biedt
enerzijds meer ruimte, maar legt anderzijds een nog groter
vergrootglas op de rol - en daarmee de aansprakelijkheid - van