19
De A & M Groep ( A & M Recycling , In2Waste Solutions , RSP en Wekonekt ) bestaat inmiddels 20 jaar . Oprichters Leo Overweel ( 60 ) en Nico van der Have ( 54 ) zijn steeds minder bezig met de dagelijkse operatie en steeds meer met de strategie voor de toekomst . Helemaal loslaten zullen ze het bedrijf nooit . ‘ Laat mij maar tot mijn dood lekker hier rondhobbelen .’
Leo Overweel en Nico van der Have mogen dan ervaren rotten zijn , ze staan met beide benen in het heden . Of beter : in de toekomst . Hoor ze praten over de circulaire economie , waarmee hun zelfstandig opererende kennis- en innovatiecentrum In2Waste Solutions opdrachtgevers van de A & M Groep ondersteunt . Meteen voel je : deze mannen omarmen verandering . Ze hebben zich ontwikkeld van traditionele schrootboeren tot visionairs .
A4 ’ tje Dat gaat samen met gevoel voor symboliek . Leo bewaart het startkapitaal van A & M ; een briefje van vijftig euro – hun eerste zuurverdiende centen – dat op 1 april 2003 symbolisch doormidden werd gescheurd . In Nico ’ s bureau ligt het handgeschreven ambitie-A4 ’ tje uit eind 2002 . ‘ Een omzet van 80.000 euro leek ons wel haalbaar . En vijftien , max twintig medewerkers ’, zegt Nico . Hij lacht . ‘ Dat is even iets anders gelopen .’ Anno 2023 heeft de A & M Groep 80 medewerkers en vijf vestigingen en is het een gevestigde naam in de regio Rijnmond , en ver daarbuiten .
Snelle commerciële jongen Het succes van A & M begon 28 jaar geleden . Leo werkte bij een familiebedrijf in de metaalrecycling . ‘ Ik stond in de loods , maar deed ook sales ’, zegt Leo . ‘ Een paar keer per dag verruilde ik mijn overall voor een maatpak . Dat werd wat te veel . Nico werkte bij een groot metaalrecyclingbedrijf en kocht bij mij metalen . Eerst vond ik hem zo ’ n snelle commerciële jongen . Maar ik dacht wel : Nico is precies wie ik nodig heb . Samen kunnen we iets bereiken .’
‘ Betaalt u mijn hypotheek ?’ Nadat het familiebedrijf werd opgekocht door een multinational , gingen Nico en Leo samen verder . Nico : ‘ Een sprong in het diepe . Mijn zoon was net twee , mijn vrouw was zwanger van onze dochter . Ook Leo had jonge kinderen .’ Leo : ‘ Ik ging naar mijn schoonvader : “ Als ik mijn hypotheek niet meer kan betalen , springt u dan bij ?” Toch wilde ik per se deze stap maken . Bij die multinational was de cultuur hiërarchisch en resultaatgericht . Ik heb met hartproblemen op de IC gelegen . Een managerskwaal , te veel stress . Ik wilde vooral gelukkig zijn . Vrij . Ondernemen . Maar wel op een gezellige manier .’ Nico : ‘ We vertrouwden erop dat het zou lukken . We kenden de markt en hadden een goed netwerk . Veel van onze relaties zijn nog steeds klant .’ Leo : ‘ Nico werd de commerciële man , ik de operationele . We vullen elkaar perfect aan . Als je allebei hetzelfde doet , krijg je conflicten . Die hebben wij vrijwel nooit gehad .’
Jubileumfeest in Spanje De kracht van A & M Groep ? ‘ Aandacht !’, roept Leo . ‘ Voor je relaties én je medewerkers . Succes moet je delen met de mensen die eraan bijdragen . Wij elk weekend in een sterrenrestaurant eten , terwijl de jongens in de loods nog geen kratje bier kunnen kopen ? Ik zou me kapot schamen !’ Nico : ‘ Ons jubileum vieren we tijdens het pinksterweekend met ruim 170 mensen in Spanje . Medewerkers , hun partners en leveranciers … We hebben een compleet hotel afgehuurd en maken er een groot feest van .’
Loslaten Nu er een ijzersterk bedrijf staat , nemen Leo en Nico meer afstand . De kunst van het loslaten krijgen ze langzaam onder de knie . Leo : ‘ Eerlijk : ik vind loslaten moeilijk . Dit is mijn kindje . Maar als wij alles bij ons houden , dan kunnen de mensen en de winkel niet doorgroeien .’ Nico : ‘ We hebben een goed en gedreven directieteam onder leiding van John Jacques , die in de zomer van 2022 begonnen is . Het is goed dat andere mensen de dagelijkse operatie overnemen .’
Volgende generatie Leo : ‘ Met het oprichten van In2Waste en de focus op circulariteit hebben we ons voortbestaan veiliggesteld . We hadden een traditionele schrootboer kunnen blijven . Dan hadden we het prima kunnen uitzingen , maar we willen iets achterlaten voor de volgende generatie . Nico ’ s zoon en mijn twee zoons zitten in het bedrijf . Het is niet gezegd dat ze de leiding gaan overnemen . Het zijn twintigers , laat ze eerst maar ontdekken .’ Nico : ‘ Zij kijken anders naar de wereld , zitten vol ideeën . Wij willen niet te veel sturen , maar hopen hen wel te behoeden voor valkuilen . Door bijvoorbeeld te zeggen : probeer geen tien nieuwe dingen , maar focus je op deze drie .’ Leo : ‘ Helemaal loslaten zal ik A & M nooit . Laat mij maar lekker tot mijn dood hier rondhobbelen . Ik hoop dat ze dan nog eens iets van me aannemen . Maar als ze zeggen : “ Daar heb je die ouwehoer weer ”, dan ben ik gelijk weg .’
‘ Als ze zeggen : “ Daar heb je die ouwehoer weer ”, dan ben ik weg ’
BAS ABRESCH VINCENT VAN DORDRECHT