COLUMN
71
Eerst ontwikkeling , daarna het resultaat
Naast het doorstaan van allerlei ongemakken was de coronaperiode voor veel mensen ook een gelegenheid om weer eens goed in de spiegel te kijken . Ontegenzeggelijk heeft dat veranderingen opgeleverd .
Zo zie ik in topsportland het begin van een discussie over de eenzijdige focus op winnen , winnen , winnen . Wat er is gebeurd rondom de bondscoach van de dameshockeyers , spreekt boekdelen . Onder haar leiding won de ploeg alles wat er te winnen was , maar achteraf bleek de prijs die daarvoor werd betaald , ook volgens de insiders , veel te hoog .
Als bondscoach van de waterpolodames won ik ooit een Olympische gouden medaille en ik heb er destijds ook bijna alles voor over gehad . Dat paste in de langdurige Olympische doelstelling van Nederland om onszelf in de top-10 van medaillewinnaars te knokken . Inmiddels loopt de discussie of we niet beter kunnen streven naar bijvoorbeeld een maximaal aantal deelnemers in plaats van een maximaal aantal medailles . Het zet je aan het denken …
Ik ben vlak voor coronatijd , na 30 jaar , gestopt als coach van waterpoloteams , begonnen als commercieel directeur bij de KNZB ( de zwembond ) en verdergegaan met mijn optredens als gastspreker in het land . Maar ja , geen evenementen , geen samenkomsten , dus dat stond allebei opeens op een veel lager pitje . Dat bood toch ook weer nieuwe kansen .
In coronatijd ging iedereen opeens wandelen . Verder groeide de vraag naar individuele coaching . In samenwerking met consultancybedrijf Dutch Leaders ben ik toen begonnen met individuele wandel-coaching . Ik weet uit eigen ervaring hoe belangrijk zo ’ n traject kan zijn . Op weg naar de gouden Olympische Spelen met de waterpolodames had ik zelf ook een coach . Dat leverde me veel op , onder andere een behoorlijke mate van zelfreflectie en zelfkennis .
Robin van Galen won als bondscoach van de waterpolodames in 2008 Olympisch goud en is tegenwoordig commercieel directeur van de KNZB , veelgevraagd gastspreker , personal coach en docent aan de Hogeschool Rotterdam
ROBIN VAN GALEN
Nu mag ik dat met anderen doen . Anderhalf uur wandelen , hoofd leeg maken , nieuwe inzichten en energie opdoen . Het is mooi om mensen daarin te helpen en veel beter dan zo ’ n gesprek zittend in een kantoor te doen , met een paar koppen koffie erbij . Vitaliteit is niet voor niets een kernwaarde voor veel mensen .
In dit werk zie ik dezelfde verandering als in de topsport . De vraag of ontwikkeling niet belangrijker is dan financieel succes ligt steeds vaker op tafel . Fulltime werken is , zeker bij de jongere generaties , niet vanzelfsprekend meer . De wens om tijd over te houden voor andere belangrijke dingen in het leven des te meer . Misschien had u het van mij niet verwacht , maar ik vind dat toch wel een mooie ontwikkeling !