60
AL TWEE JAAR LANG SCOORT INPREVO EEN 9,1 ALS GEMIDDELD RAPPORTCIJFER ONDER DE CURSISTEN
‘SUCCESSEN VIER JE SAMEN ’
Eveline Clausing ( 46 ) snijdt de vierde slagroomtaart aan deze week . Inprevo doet goede zaken . Heel goede zaken zelfs . En op elke vestiging laat de directeur van het concern , dat gespecialiseerd is in veiligheidsoplossingen , het personeel meedelen in de feestvreugde . Eveline is de vrouw er niet naar de credits op te eisen . ‘ Ik heb iedereen even hard nodig in de organisatie .’
Eenrichtingsverkeer 88 werknemers staan er bij Inprevo op de loonlijst , verspreid over vier locaties : Rotterdam , Houten , Goes en Amsterdam . Alle 88 kent ze bij naam en toenaam , evenals de talloze zzp ’ ers die veelal als trainer aan Inprevo zijn verbonden . ‘ Als dat niet het geval zou zijn , dan pas ik ervoor . Ik ben geen directeur op afstand , ik ben vrij operationeel bezig . Met een opendeurbeleid . Wie ergens mee zit , zowel privé als zakelijk , mag altijd bij mij aankloppen . Ik ben HR-manager van huis uit , weet hoe belangrijk het is om een luisterend oor te bieden , om schouderklopjes uit te delen . Het bedrijfsleven bestaat net als het echte leven uit geven en nemen . In eenrichtingsverkeer geloof ik niet . Op die manier houd je de carrousel niet draaiend .’
Geen worst Het loonstrookje is bij Clausing niet de enige blijk van waardering . ‘ Het startsalaris bij Inprevo is niet anders dan elders . Als je bij Inprevo solliciteert , hoef je je niet gelijk rijk te rekenen . Daar maak ik geen geheim van . Ik wil bouwers , heb niets met mensen die kwartiertjes als overwerk schrijven .’ Zelf maakt ze soms werkweken van 60 uur . Dat voorbeeld hoeft niemand te volgen . ‘ Maar een gezond arbeidsethos , daar selecteren we wel op . Tijdens een sollicitatiegesprek , ik zit er meestal tijdens het tweede gesprek bij , houd ik niemand een worst voor . Ik downsize doelbewust . Dan kan het nooit tegenvallen . Wie bij Inprevo werkt , werkt in een tof team en krijgt veel vrijheid en volop kansen om door te groeien . Zowel horizontaal als verticaal . Het verloop bij Inprevo is door de bank genomen minimaal .’
Grote bos bloemen Dat ze jaar in , jaar uit met Sinterklaas een chocoladeletter met een persoonlijk gedicht van een personeelslid krijgt , of laatst spontaan een grote bos bloemen van de hele crew , dat zijn kleine gebaren die ze met haar menselijke aanpak heeft verdiend . ‘ Ze hoeven dat niet te doen .’ Die aanpak straalt door naar de oefencentra van Inprevo . Al twee jaar lang scoort Inprevo een 9,1 als gemiddeld rapportcijfer onder de cursisten .
Piepen en kraken Het boegbeeld van Inprevo is een vrolijke verschijning van nature . De twinkeling in haar ogen verraadt extra blijdschap . ‘ Ik ben ongelooflijk trots op Inprevo . We groeien zo hard dat het in alle business units piept en kraakt .’ Die business units zijn bij Inprevo onderverdeeld in consultancy , training en producten . Plussen doet Inprevo ‘ als een jekko ’ met de trainingen bedrijfshulpverlening en EHBO . ‘ We zitten tot en met het derde kwartaal van 2022 praktisch vol . Zo goed is het nog nooit gegaan .’
Als een lopend vuurtje ‘ Mond-tot-mondreclame is de beste reclame . Nieuwe business komt om meerdere redenen binnen . Door het hybride werken zijn meer bhv ’ ers nodig . Bovendien controleert de arbeidsinspectie steeds vaker op RI & E ( risico-inventarisatie en -evaluatie ). Als je als bedrijf geen ontruimingsoefeningen hebt gedaan , heb je wat uit te leggen aan de arbeidsinspectie .’ Clausing is een voorstander van trainingen op maat . ‘ Wat heeft het voor zin om de cursisten te leren hoe ze moeten handelen bij een vlam in een frituurpan als er geen frituurpan aanwezig is in het bedrijf ? Dan kun je beter doortrainen op , bijvoorbeeld , reanimatie .’
Geduld Inprevo is in 2016 ontstaan uit de fusie tussen Falck Prevention en TSA Safety Products . ‘ We moesten ons in deze joint venture opnieuw laden . Dat dat is gelukt , dat hebben we voor een groot deel te danken aan Rody Degeling , als eigenaar en oprichter van The Safety Network de enige aandeelhouder van Inprevo . Hij hanteert de langetermijnaanpak . Als hij niet zoveel had geïnvesteerd in een nieuw fundament , als hij minder geduldig was geweest , dan hadden we nu niet gestaan waar we staan . Sommigen willen gelijk rendement zien . Rody beseft dat er eerst gezaaid moet worden voordat er kan worden geoogst . Op dit nieuwe fundament kunnen we heel groot worden op het gebied van veiligheidsoplossingen . Met name op het gebied van integrale brandveiligheid kan Inprevo bogen op een enorme expertise .’
DIJLAN VAN VLIMMEREN MIRJAM LEMS